Od trenutka kada je gradonačelnik dogovorio da se ljude neće otpuštati, u LRH je 30 radnika dobilo otkaze, a sada su za 27 radnika napravljeni novi ugovori uz 40 posto manje plaće - kažu sindikalisti
Naša bojazan da će sistematizacija radnih mjesta, koja je u travnju donesena u Liburnia Riviera Hotelima (LRH) dovesti do novog viška radnika, obistinila se. Već tada je bilo govora o zbrinjavanju viška od 87 zaposlenih, no uspjeli smo osporiti taj potez poslodavca s obzirom da nije poštovao zakonsku proceduru. Upozoravali smo i gradonačelnika Opatije koji je na kraju zasluge pripisao sebi te navodno dogovorio s predstavnicima LRH da se program zbrinjavanja viška ljudi neće provoditi. Međutim, činjenica je da je od tada nešto više od 30 radnika napustilo firmu jer im je uručen otkaz zbog osobno uvjetovanih razloga, s obrazloženjem da nisu u mogućnosti posao obavljati kako se od njih očekuje.
Za isti posao manje novca
Sada su, pak, 27-ici radnika ponuđeni novi ugovori s 40 posto manjom plaćom za isti posao, istaknula je Marina Cvitić, predsjednica Odbora za turizam Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) na press konferenciji čiji je radni naslov bio »Povodom 170 godina opatijskog turizma, radnicima LRH čestitke s otkazima«. Pressici su u Rijeci prisustvovali Bruno Bulić, predsjednik SIKD-a, Vitomir Trabonjača, predsjednik Radničkog vijeća LRH i Vili Jeletić, član povjereništva SIKD-a u LRH.
Sindikalisti su ukazali kako se radnicima nude osobno uvjetovani otkazi uz stimulativne otpremnine od 50 posto, međutim one su tek razlog više da odu jer, kako im je rečeno, takvu priliku više neće imati. U strahu da će opet biti na listi viška zaposlenih, tim više što su im se u razgovorima spominjale i vadile iz naftalina nekakve opomene, radnici su takve odluke prihvaćali.
Cvitić je također kazala kako tvrtka iznimno dobro radi, što dokazuje i povećanje dobiti u troznamenkastim postocima, dok istovremeno pokreće inicijativu za izmjenu kolektivnog ugovora gdje se želi radnicima smanjiti materijalna prava koja bi trebala biti čak i manja od kolektivnog ugovora za ugostiteljstvo.
Poziv Državnom inspektoratu
Ujedno je pozvala Državni inspektorat da ponovo reagira, kao i riječku područnu službu HZZO-a da preispita odluke o osobno uvjetovanom otkazu ako se radi o još radno sposobnim osobama.
– Ovo je dno dna socijalnog dijaloga i tako nešto nismo vidjeli ni u jednoj turističkoj tvrtki u kojoj imamo članstvo, kazao je, pak, Bulić, poručivši kako bi radnici trebali shvatiti da se mogu oduprijeti još samo radikalnim aktivnostima jer nitko nije siguran, ni radnici ni rukovodeći kadar. Treba reći i da je u LRH nakon preuzimanja vlasništva broj zaposlenih pao s oko 680 na oko 370.
