Protiv otkaza

Sindikat: Država mora LRH dovesti u red

Aleksandra Kućel Ilić

Apeliramo na Vladu da dobro razmisli kome će prodavati još neprivatizirane tvrtke, da ih ne prodaju kompanijama koje će im za godinu dana poslati polovinu radnika na Zavod za zapošljavanje, kaže Bruno Bulić, predsjednik SIK-a



Do danas je gradonačelnik Ivo Dujmić bio bez komentara o ovoj, nimalo laganoj priči za Opatiju.


Kada je odlučio izaći u javnost, odmah je zatražio stopiranje otkaza i preispitivanje ove odluke, a sve to je u pismenom obliku hitno dostavio »glavnom i odgovornom« – Darku Ostoji, predstavniku većinskog vlasnika LRH.


“Poštovani gosp. Ostoja, obraćam Vam se kao predsjedniku Uprave osnivača -dioničara trgovačkog društva NONNULLUS d.d., koje društvo je većinski dioničar LIBURNIA RIVIERA HOTELI d.d. iz Opatije. Na žalost, moram Vas izvijestiti da sam neugodno iznenađen člankom u novinama oko otpuštanja radnika u LRH d.d. Naime, od gospođe Helene Masarić koja je nazočila posljednjoj sjednici Nadzornog odbora društva dobio sam informaciju da je na pitanje gosp. Bulića, pod točkom razno, oko eventualne liste viška radnika – Uprava društva izvjestila Nadzorni odbor da nema formalnog prijedloga takve liste, da uprava nije donijela odluku, već samo razmatra, u okviru svojih ovlasti, novi prijedlog organizacije rada koji će tek nakon utvrđivanja prijedloga biti prezentiran Radničkom vijeću. Naravno da sam očekivao da ću prije upućivanja prijedloga odluke uprave Radničkom vijeću biti upoznat i detaljno informiran o razlozima donošenja odluke. Želio bih naglasiti da sam u ime Grada Opatije kao strateškog partnera višekratno negodovao jer nismo bili pravovremeno informirani o ključnim potezima većinskog vlasnika i Uprave društva, te sam bio u uvjerenju, nakon što smo uspostavili korektnu suradnju, da je takva praksa prestala.




Grad Opatija je do sada pokazao spremnost za zajedničko rješavanje problema kako za dobrobit tvrtke, tako i za dobrobit zaposlenika LRH d.d., ali ovakvi potezi uprave kojima se narušava socijalna sigurnost velikog broja zaposlenika, naših sugrađana, dovode u pitanje našu dosadašnju kooperativnost.


Stoga, ukoliko su članci u novinama točni, što opravdano uzrokuje nezadovoljstvo zaposlenika LRH d.d. i građana Opatije, molim da sazovete hitni sastanak na kojem bi pored Vas nazočili, predsjednik Nadzornog odbora i ja u ime Grada Opatije. Ujedno predlažem da zastanete s procesom otpuštanja – ukoliko su informacije o istom točne, kako bismo zajednički preispitali poduzeto, kako u interesu same tvrtke, ali i zaposlenika. Još jednom podvlačim da sam bio u uvjerenju da će se uvažiti moji zahtjevi za pravodobnim informiranjem, što je na žalost izostalo. Uvjerenja sam da ćemo pri neposrednom zajedničkom sastanku, kao i do sada, postići međusobno usaglašeni stav na dobrobit Vas kao predstavnika većinskog dioničara i Grada Opatije koji djeluje s pozicije većinskog vlasnika NOVA LIBURNIJA d.o.o., ali i s pozicije interesa građana i zaposlenika društva jednog od najjačih gospodarskih subjekata Grada Opatije”, napisao je Darku Ostoji Ivo Dujmić.



Isto tako, ukazao je kako je od preuzimanja hotela Cavtat, koje je LRH kupio ove godine, ondje polovina radnika u roku od mjesec dana proglašena viškom. 


– Apeliramo na Vladu da dobro razmisli kome će prodavati još neprivatizirane tvrtke, da ih ne prodaju kompanijama koje će im za godinu dana poslati polovinu radnika na Zavod za zapošljavanje. Ovakvi poslodavci, koji žive sami za sebe, sramota su za turizam Hrvatske, istaknuo je predsjednik SIK-a.


Cvitić je ukazala kako su u prijašnjim slučajevima ljudima nudili sporazumni otkaz, na što se državi plaćaju porezi i doprinosi. Sada se, navela je, ljudima daju otkazi zbog osobno uvjetovanih razloga, a na što nema davanja.


– Tražit ćemo, uz ostalo, i da Porezna uprava te Ministarstvo financija ispitaju jesu li ti otkazi uopće u skladu sa zakonom. No, od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ćemo prije svega zatražiti da ne odobri program zbrinjavanja radnika koji predlaže Uprava jer ne postoji ni jedan zakonski razlog na temelju kojeg je on opravdan. Ukoliko HZZ ne odbije program, otkaze ćemo osporavati i sudskim putem, najavila je Cvitić.


Naime, u SIK-u su kazali kako u LRH ne postoje nikakvi gospodarski razlozi za smanjenje broja radnika jer se u posljednje tri godine povećao broj dolazaka i noćenja, prihodi su porasli 15 posto, a neto dobit čak 500 posto. Nisu uvedeni nikakvi novi tehnološki procesi, radi kojih bi moglo doći do viška radnika, a Uprava nije donijela nikakvu promjenu u organizaciji rada ni sistematizaciju radnih mjesta iz koje bi proizašao višak radnika. Odnosno ako i je, to nije učinila uz prethodno savjetovanje s Radničkim vijećem, pa ne postoje ni takvi razlozi. Istaknuto je i kako se stalno zaposlenim radnicima nije dozvoljavalo da tijekom sezone rade pun mjesečni fond sati, dok su njihov posao odrađivali sezonci. Rezultat toga je da su radnici, koji nisu ostvarili godišnji fond sati, sada na popisu za višak. Zanimljivo, među njima su i zaposlenici koji su mjesec prije prograšavani zaposlenicima mjeseca.


Sindikalisti najavljuju i kako će uputiti Državnom inspektoratu i Ministarstvu financija da preispitaju dosadašnje sporazumne raskide radnog odnosa. Inače, ovim smanjenjem će se broj radnika sa sadašnjih 484, smanjiti na 388 stalno zaposlenih.