Crikvenička hotelska kuća isplatila drugu ratu dugova

Radnici Jadrana bogatiji za 3,7 milijuna kuna

Anto Ravlić

Uplate su legle na račun 841 radnika. Od početnih 30,5 milijuna obećanih kuna, preostalo je za isplatiti još 19 milijuna. Sljedeće rata krajem ove ili početkom 2015. godine



CRIKVENICA  Na račune bivših i sadašnjih radnika »Jadrana« leglo je još 3,7 milijuna kuna. Podsjetimo, na osnovu stečajnog plana koji je omogućio izlazak iz stečaja crikveničke hotelske kuće, »Jadran« se obavezao da će u roku od 60 mjeseci od zaključenja stečajnog postupka isplatiti vjerovnicima prvog višeg isplatnog reda, bivšim i sadašnjim radnicima, 50 posto utvrđene tražbine. Radi se o 30,5 milijuna kuna.


Prva isplata realizirana je po zaključenju stečajnog postupka u siječnju ove godine u iznosu od 7,3 milijuna kuna. Time je isplaćeno 24 posto tražbina, a preostali dug vjerovnicima sveo se na 23,2 milijuna kuna.


Uprava »Jadrana« odlučila se na drugu isplatu pred sam kraj ovogodišnje turističke sezone. Prekjučer su »podebljani« računi 841 bivšeg i sadašnjeg radnika »Jadrana« za ukupno 3,7 milijuna kuna, što predstavlja 16 posto tražbine. Preostalo je za isplatiti još 19 milijuna od početnih 30,5 milijuna kuna.


  – Za nas je isplata preostalih tražbina prema vjerovnicima prioritet i odlučni smo u ispunjavanju svih obveza u rokovima utvrđenim u stečajnom planu. Na nama je da pronađemo održivu ravnotežu između broja zaposlenih i troškova za plaće, obveza prema vjerovnicima i potrebe za investicijama. Vjerovnici sljedeću isplatu mogu očekivati do kraja godine ili eventualno početkom iduće, a cilj nam je izvršiti cjelokupnu obvezu isplate prije roka od 60 mjeseci, izjavio je predsjednik uprave »Jadrana« Dino Manestar.  

 Stabilizacija poslovanja




Isplata dugova vezana je uz uspješno poslovanje, a sezona iza nas može se okarakterizirati uspješnom bez obzira na loše vremenske prilike. Dobar financijski rezultat sezone nije posjedica povećanog dolaska gostiju, jer je broj noćenja u prvih osam mjeseci manji 1 posto u odnosu na lani, od čega se najveći pad odnosi na noćenja ostvarena u kampovima.


Međutim, dobro odmjerena cjenovna politika rezultirala je neostvarenim prihodima od svega 800 tisuća kuna, a u glavnini se radi o nerealiziranom izvanpansionskom prometu u srpnju koji je bio obilježen lošim vremenskim prilikama.


Bez obzira na pad prihoda u vanpansionu, u prvih osam mjeseci zabilježen je rast prihoda od 1 posto u odnosu na plan, a u korist dobrom poslovnom rezultatu ide i dobra kontrola troškova u »Jadranu« koji su u prvih osam mjeseci za 5 posto manji od plana, ističu u crikveničkoj hotelskoj kući koja u svom okrilju na crikveničkoj rivijeri ima 8 hotela, 2 autokampa i turističko naselje Kačjak.


  Stabilizacija poslovanja nakon godina neizvjesnosti omogućila je da uprava ove godine počne sa sklapanjem ugovora o radu na neodređeno s dijelom zaposlenika, kažu u »Jadranu«. Predviđeno je sklapanje ugovora o radu za 135 zaposlenika.


Najvećem broju zaposlenika bit će ponuđeni ugovori na neodređeno vrijeme, njih preko 68 posto, dok će manjem dijelu biti ponuđeni ugovori na određeno vrijeme.    


  – Utjecaj loših vremenskih uvjeta na pad broja noćenja pokazuje koliko je krhak crikvenički turistički proizvod. Već sam i ranije isticao da pokazatelji govore da je potreban zaokret u politici razvoja destinacije, posebice kada znamo da je poslovanje »Jadrana« čvrsto vezano za crikveničku rivijeru kao destinaciju, a gospodarstvo Crikvenice i okolice uvelike ovisi o poslovanju »Jadrana«. Moramo krenuti u razradu jednog novog modela turizma, raditi na ponudi koja će biti otporna na vremenske uvjete jer plažu i sunce imaju svi, bez obzira na to što je naša najljepša, rekao je Manestar.



Plaće stižu redovito


Zaposlenike kojima se ugovor neće produžiti »Jadran« će uzeti kao prioritet prilikom zapošljavanja za drugu sezonu, a koristit će se i državne mjere za poticanje zapošljavanja poput »stalnog sezonca«. Plaće u »Jadranu« su redovite i stižu do 10. u mjesecu.


  – S obzirom na povijest »Jadrana« i mnoga isprazna obećanja dana zaposlenicima, shvatljivo je da su ljudi nepovjerljivi, no od neizvjesnosti ugovora mjesec za mjesec doveli smo tvrtku i zaposlenike do trenutka kada kreće normalizacija radnih odnosa, rekao je Manestar dodajući da su se pri nepopularnim odlukama tko će ostati, a tko neće u »Jadranu« sa stalnim radnim mjestom maksimalno konzultirali šefovi neposredno nadređeni radnicima.


  U »Jadranu« se usporedno sa sklapanjem novih ugovora o radu na neodređeno već nekoliko mjeseci pripremaju za novu turističku sezonu u koju će »Jadran« ući s dijelom obnovljenim kapacitetima i kvalitetnijom ponudom.  l