Promjenu ambijenta i radne sredine nedavno su »doživjeli« šefovi recepcija, šefovi kuhinja, te direktori hrane i pića, a »osvježenja« u Sindikatu ocijenili pozitivno
OPATIJA Proces restrukturiranja Liburnia Riviera Hotela koji je među prvima zatekao direktore najvećeg opatijskog hotelskog lanca i dalje se nastavlja. Nakon što su »izrotirani« direktori hotela, na red su došle niže strukture koje su dosad imale posebne ugovore.
Promjenu ambijenta i radne sredine tako su nedavno »doživjeli« i šefovi recepcija, šefovi kuhinja, te direktori hrane i pića. Motiv promjena u hotelskim kućama, tvrdi Mirjana Mikleus iz Sindikata Istre i Kvarnera, sindikalne podružnice LRH-a, je osvježiti radnu atmosferu na poslu.
Nabava se centralizira, te je formirano povjerenstvo koje čini direktor nabave, specijalist za određenu vrstu nabave i pravnik
– Rotacije ocjenjujemo pozitivno.
Ne razmišljamo na način da će možda neka nova sistematizacija i organizacija rada utjecati na višak radne snage upravo iz razloga što se sve pripreme i radnje odnose na povećanje obima posla – rekla je sindikalna povjerenica Mikleus te dodala kako je na sastanku Uprave sa Sindikatom i Radničkim vijećem održanom na kraju siječnja, član uprave Igor Šehanović upoznao prisutne s odlukama Uprave, a svakako najznačajnija među njima bila je upravo nova organizacija i sistematizacija poslova i radnih zadataka.
– U cilju bolje organizacije rada utvrdit će se interna kategorizacija objekta vodeći brigu o dužini otvorenosti objekta, sadržaja, opremljenosti i ljudskih resursa u objektu. Utvrdit će se standard hrane, pića i potrošnog materijala za svaki pojedini objekt, te je usvojen pravilnik roba i usluga.
Nabava se centralizira, te je formirano povjerenstvo koje čini direktor nabave, specijalist za određenu vrstu nabave i pravnik, a zadatak tog povjerenstva je da usmjerava nabavu u cilju selekcije ponuđača po cijeni i kvaliteti, nakon čega bi se na razini Društva formirala lista dobavljača određenih usluga.
Rotacije kreću od 1. ožujka
Sve se to radi u cilju povećanja ušteda, za što ima znatnog prostora. Nadalje, Uprava ima namjeru zaposliti voditelja direktne prodaje u cilju povećanja noćenja i prometa, što je preduvjet za pokretanje investicijskog ciklusa – stoji u letku Sindikata Istre i Kvarnera tiskanom nakon susreta Sindikata, Radničkog vijeća i Uprave.
Također, kako se može pročitati u tom materijalu je dodano kako je reakciju SIK-a izazvala činjenica da će nova organizacija i sistematizacija radnih mjesta imati za posljedicu višak radnika, te u letku stoji da »prema mišljenju Uprave u društvu neće biti potreba za tolikim brojem izvršitelja, međutim, napomenuo je Šehanović, višak će se rješavati na najbezbolniji način, a u dogovoru sa sindikatom«.
