Njivički hotel Beli kamik / Snimio Mladen TRINAJSTIĆ
Potpuno stabilizirana tvrtka planira podići kategoriju kampa Njivice i hotela Beli kamik na četiri zvjezdice te izgraditi 80 novih, također četverozvjezdanih vila na lokaciji bugalova Flora. Većinski vlasnik John R. Alm vrlo zadovoljan
– U tijeku je refinanciranje svih postojećih obveza tvrtke, kako bismo »oslobodili« novčani tijek za sve naše planirane investicije, pozamašna ulaganja u podizanje kvalitete i obogaćenje sadržaja ukupne ponude. U iduće tri godine, objašnjava nam Tudorović, hotelijerska tvrtka koju je nedavno vlasnički u većinskom udjelu preuzeo bivši čelnik Coca Cole, američki poslovnjak John R. Alm, u obnovu i jačanje svog receptivnog portfelja kani uložiti čak 12 milijuna eura. Toliki iznos teško je investirati bez prethodnog formalnog odnosno sudskog dovršetka predstečaja, a time i usuglašenja načina i rokova servisiranja dugova nastalih u vrijeme stolovanja bivšeg vlasnika te kompanije, posrnulog čabarskog poduzetnika Marijana Filipovića.
Devet posto bolji
Tudorović naglašava da je iza njivičkih hotelijera, kao ustalom i iza većine njihovih bodulskih kolega, vrlo dobra i plodonosna turistička sezona, poslovna godina u kojoj je ostvaren ukupan prihod u iznosu većem od 66 milijuna kuna.
– Devet posto smo, financijski gledano, u prošloj godini bili bolji od rezultata prethodne godine što je, gledajući s naše trenutne pozicije, i više nego respektabilno ostvarenje, kaže Tudorović napominjući da je većinski vlasnik takvim stanjem vrlo zadovoljan. U suštini smo vrlo kratko uživali u spoznaji da smo isplivali iz problema te smo se odmah po ustabiljenju tvrtke dali u pripreme investicija koje će Hotele Njivice u najkraćem mogućem roku dići na višu razinu i zahvaljujući kojima ova kompanija tek treba početi uživati korist od potencijala koje nedvojbeno ima. Pregovori i dogovori s bankama koje prihvaćanjem našeg poslovnog plana, reprogramom dugova i odobrenjem grace-perioda omogućavaju novi investicijski zamah omogućiti će da u narednom trogodišnjem razdoblju »zakotrljamo« plan koji se ogleda u novim kvalitativnim iskoracima, ali i podizanju ukupnog prihoda, kao i današnje 23-milijunske operativne dobiti po kojoj, valja znati i to, »Hoteli Njivice« i danas spadaju u red 35 najuspješnijih hotelskih kompanija u Hrvatskoj.
Čekanje na začetak investicija i podizanje »levela« naše ponude, objašnjava Tudorović, uvelike koristimo za dodatno obrazovanje i stručno usavršavanje kadra, a sve kako bi u najviše tri iduće godine svi naši zaposlenici mogli sigurno i suvereno »preuzeti« objekte koji će do tada biti podignuti na značajno višu kvalitativnu i kategorizacijsku razinu. Uvjeren sam da ćemo ljudskim resursima vrlo sigurno popratiti iskorake s »hardwareom« odnosno objektima i sadržajima koji, bez kvalitetnog i stručno osposobljenog kadra, zasigurno ne mogu donijeti ono čemu težimo, kaže Zvonimir Tudorović.
Prioriteti
Obrazlažući u što će se krenuti ulagati odnosno što Hoteli Njivice u naredne tri godine kane »dići na višu razinu« Tudorović nabraja da u red prioriteta u čiju će obnovu i jačanje biti uloženo spomenutih 12 milijuna eura spada plan dovršetka parcelacije kampa Njivice te njegovog podizanja na kategoriju četiri zvjezdice, gradnje bazena i pozicioniranja hotela Beli kamik na četiri zvjezdice, izgradnja potpuno novih, također četverozvjezdanih 80 vila na lokaciji postojećih bugalova Flora kao i cijeli niz manjih investicija na »ušminkavanju« njihovih objekata. Proteklo je razdoblje, ustvrđuje Tudorović, iskorišteno i za sustavnije jačanje kadrovskih resursa tvrtke.
Bonusi
– Lani su menadžerima isplaćeni bonusi, ne preveliki ali ipak dostatni da ljudi shvate da se neke stvari ozbiljno »počinju događati«, a jednako smo tako isplatili i božićnice svim zaposlenicima kao i našim ponajboljim sezoncima. Danas, usuđujem se ustvrditi, svjedočimo prilično dobroj klimi među zaposlenicima, kaže Zvonimir Tudorović ocrtavajući nam to ozračje egzaktnim pokazateljima koji pokazuju da je još 2011. godine, na 41 milijun kuna prihoda tvrka imala 67 stalno zaposlenih djelatnika, od kojih samo četvero visokoobrazovanih. Današnjih 66 milijuna prihoda »donosi« nam naših 59 stalno zaposlenih, od kojih je čak 16 visokoobrazovanih. To je zanimljiv ali i indikativan podatak koji jasno govori u korist poduzetih mjera mijenjanja strukture zaposlenih i dovođenja visokoobrazovanog kadra koji je u konačnici i omogućio da stanemo na svoje noge i ostvarimo rezultat koji dokazuje da otočni i hrvatski turizam s ovom kompanijom mora ozbiljno računati i ubuduće, završio je Tudorović.
