Čistka u Gradu

Dujmić: Radnicima Grada otpremnine ili dokup staža

Marina Kirigin

Premda niti predsjednik Sindikata Grada, niti gradonačelnik nisu željeli potvrditi da je već formirana lista s konkretnim imenima mogućih kandidata za prijevremenu mirovinu, najavljena je »reorganizacija posla«.



OPATIJA/LOVRAN Rujan je u Opatiji, nakon što se zaključila sezona godišnjih odmora, sa sobom donio i neke ozbiljnije, manje ležerne teme. Svakako jedna od najaktualnijih koja se prepričava u opatijskim kuloarima posljednjih dana je navodna opatijska gradska lista za prijevremenu mirovinu.


Priča se kako je na listi osamnaest djelatnika Grada Opatije koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu i kojima će se ponuditi otpremnina ili dokup staža. I dok dio javnosti pozdravlja potez Grada Opatije koji je vrlo sličan onima u mnogim hrvatskim privatnim tvrtkama, dakako ima i onih koji s pravom gunđaju da kriteriji nisu za sve isti.


Tako se može čuti komentare kako se u mirovinu »tjeraju« oni sa 59 godina, a u isto vrijeme zapošljava se O’Briena Sclaunicha u 64. godini života i to na mjesto voditelja nove opatijske Sportske dvorane »Marino Cvetković«. Takve i slične priče ovih dana kruže Opatijom, a njihovu istinitost nastojali smo provjeriti kod nadležnih.    

Bez pikiranja


Željko Harbaš, predsjednik Sindikata Grada Opatije, međutim, jučer nam nije želio dati potvrdu neslužbenih navoda o kojima se »ćakula« na svakom kantunu. Rekao je tek kratko da o listi za prijevremenu mirovinu za sada nema nikakve informacije.


 Ipak, da se nešto iza brda valja potvrdio je sam gradonačelnik Opatije Ivo Dujmić. 

– Nužna je reorganizacija posla i zato ćemo svima onima koji imaju par godina do mirovine ponuditi otpremninu ili dokup staža, a potom krenuti u novi preustroj. Znači lista u ovom trenutku ne postoji, na njoj nema niti jednog imena, odnosno na nikoga ne pikiramo. Ponudu ćemo predati Sindikatu, a oni će se potom očitovati – rekao je Dujmić. 


Iz pouzdanih ali neslužbenih izvora saznajemo kako bi se djelatnicima ponudile otpremnine za odlazak u mirovinu koje bi bile više od otpremnina propisanih kolektivnim ugovorom (16.494 kune), a osim toga kao jedna od opcija bi se mogao ponuditi i dokup staža do starosne mirovine te isplata razlike do ukupno ponuđenog iznosa otpremnine. 


No, dok Opatija pokušava štedjeti, Općina Lovran koja se našla u velikim financijskim problemima i dalje zapošljava novi kadar. Nedavno je raspisan natječaj za prijam u službu na neodređeno vrijeme jednog izvršitelja/ice na radno mjesto III. kategorije, referent – administrativni tajnik.    

Slab lovranski odaziv


Prema opisu poslova, osoba koja bude zaposlena morat će primati i otpremati poštu, voditi poslove pisarnice digitalno i po upisnicima, brinuti o kolanju spisa, primati stranke i usmjeravati ih nadležnim osobama, voditi telefonsku centralu, obavljati poslove kuvertiranja, kopiranja i druge poslove po nalogu voditelja službe i pročelnika. 


Prema riječima Alana Sankovića, načelnika Općine Lovran, riječ je o već postojećem radnom mjestu koje je ostalo upražnjeno. 


– To nije novo radno mjesto. Administrativna referentica Općine Lovran u proljeće je otišla u mirovinu. Nju je tada zamijenila volonterka koja je imala naknadu 1.600 kuna, a sada smo raspisali natječaj za popunu tog radnog mjesta. Iznenađeni smo vrlo slabim odazivom. Na natječaj je pristiglo samo pet prijava – rekao je načelnik Općine Lovran. Kandidati će proći još dvije provjere prije konačne odluke nadležnih, a izabrani kandidat odnosno novi administrativni tajnik imat će osnovnu bruto plaću 4.862 kune.