Sindikati ZET-a i Zagrebačkog holdinga u aktualni štrajk ušli su tražeći veće plaće i bolja materijalna prava, dok Grad Zagreb i uprave gradskih tvrtki zasad ostaju pri nižoj ponudi.

Sindikati ZET-a traže 13 posto veći iznos osnovice, a sindikati Zagrebačkog holdinga 12 posto, uz korekcije koeficijenata, povećanje drugih materijalnih prava i sklapanje novih kolektivnih ugovora na dulje razdoblje. Grad i uprave, s druge strane, nude 4,5 posto povećanja osnovice od rujna, uz još jedno povećanje kroz automatsko usklađivanje plaća s inflacijom od 1. siječnja 2027. godine. Gradonačelnik Tomislav Tomašević tu ponudu opisuje kao povećanje koje bi, zajedno s već provedenim povećanjem od 4,5 posto početkom godine, donijelo ukupni rast plaća od oko 14 posto u godinu dana.

U prethodnih tri godine plaće radnika ZET-a su već, prema gradonačelniku, povećane za 60, a radnicima Čistoće za 85 posto.

Stara priča o prednosti pri zapošljavanju

Uz aktualni spor oko plaća i kolektivnog ugovora, na društvenim mrežama se ponovno pojavila i priča o navodim sindikalnim zahtjevima prema kojima djeca i supružnici zaposlenika ZET-a trebaju imati prednost pri budućim zapošljavanjima. Radi se, međutim, riječ je o informaciji staroj više od deset godina. Naime, Sindikat vozača i prometnih radnika ZET-a još je u srpnju 2015. objavio da je s tadašnjom Upravom dogovorio upravo to.

Informacija je tada objavljena u Vozačkom glasniku, u izdanju Sindikata vozača i prometnih radnika ZET-a, koji se i dalje može pronaći na internetu.

“Na sastanku predstavnika Sindikata vozača i prometnih radnika sa Upravom podružnice postignut je dogovor da prioritet pri zapošljavanju u podružnicu ZET prednost imaju djeca ili supružnici naših radnika”, stoji u objavi.

Bandić: To je protuustavno

Objava je izazvala burne reakcije, pa je i tadašnji gradonačelnik Milan Bandić na sjednici Zagrebačke skupštine takvu izjavu nazvao protuustavnom i protuzakonitom.

“Ustavno je pravo svakoga da ravnopravno konkurira za svako mjesto i za posao. Ako su to napravili to je neozbiljno i neodgovorno. Ne može se to raditi. To je suludo i neodgovorno. Ne vjerujem da je to to”, izjavio je Bandić 28. srpnja 2015.

Tezu je potom ublažio i tadašnji predsjednik sindikata Anto Jelić, pojasnivši da se ne traži automatsko zapošljavanje članova obitelji, već samo prednost u slučaju kada su kandidati izjednačeni.

“Kada dvije osobe istih vrijednosti predaju papire , mi tražimo da bude tada jezičan na vagi na našoj strani. I ne vidim tu ništa sporno, nema tu nepotizma iz razloga što, samo u takvim slučajevima, tražimo da se zaposle naši…ne znamo zašto se to izvlačilo iz konteksta. Tražimo i tražit ćemo i dalje od svih uprava, kada je situacija “al pari”, dakle, 50:50, tražimo da jezičak na vagi bude za našeg radnika…”, rekao je Jelić, pisao je tada HRT.

Sve je demantirala i uprava ZET-a, navodeći kako se zapošljavanje provodi prema jasno definiranim kriterijima, a u postupku konkuriraju svi kandidati koji ispunjavaju zahtijevane uvjete pojedinog radnog mjesta.

“Objavu Sindikata, prema kojoj je, navodno, postignut dogovor o prioritetima pri zapošljavanju, ocjenjujemo neutemeljenom i vrlo nespretnom interpretacijom s ciljem promidžbe same sindikalne organizacije”, objavila je uprava ZET-a.