RIJEKA – Europska komisija je 2023. godinu proglasila Godinom vještina, kako bi se ojačala europska konkurentnost, bolje usmjerila ulaganja, surađivalo s poduzećima i uskladile njihove potrebe s težnjama ljudi te privukli talenti na europski kontinent. Želja je pružiti novi poticaj cjeloživotnom učenju radi boljeg korištenja potencijala europske radne snage, ali i kvalitetnijih prilika kod prelaska s jednog radnog mjesta na drugo. U tu svrhu, a u sklopu Dana Europe, Riječka razvojna agencija Porin u suradnji s Europe Direct Rijeka, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje – Područna služba Rijeka i Savjetom mladih Grada Rijeke organizirala je u Proizvodnom parku Torpedo konferenciju pod nazivom “Čovjek uči dok je živ”.

Mjere osposobljavanja

Kako je istaknuo direktor Riječke razvojne agencije Porin Dario Zorić, konferencijom se želi istaknuti važnost povezivanja ambicija i sposobnosti pojedinaca s prilikama i potrebama tržišta.

– Želimo ovom konferencijom naglasiti i poručiti da je cjeloživotno učenje bitno. Također, ovom konferencijom namjera nam je saznati potrebe mladih, srednjoškolaca, studenata i spojiti ih s ponudama ustanova za obrazovanje, kao i doznati kako uskladiti vještine budućnosti za poslove budućnosti. Upravo zato me i veseli ovako veliki broj mladih prisutnih na konferenciji, a mnogi od njih bili su sudionici radionica koje smo s istim temama organizirali protekla dva tjedna. HZZ će predstaviti mjere koje provodi na planu obrazovanja i osposobljavanja odraslih, točnije i nezaposlenih i zaposlenih osoba, s posebnim naglaskom na obrazovanje putem vaučera, izlaganjem na temu “Potpore za obrazovanje, usavršavanje i osposobljavanje”. Naime, već neko vrijeme kroz obrazovanje putem vaučera zainteresirane osobe mogu dobiti vaučere vrijednosti od 660 do čak 1.200 eura po osobi, to su bespovratna sredstva, a ciljano su namijenjena uglavnom za digitalni marketing, odnosno digitalne vještine, rekao je Zorić.

Sporazum su potpisali Dario Zorić i Željko Marković

Predstojnik Područne službe Rijeka HZZ-a Željko Marković rekao je kako Hrvatski zavod za zapošljavanje obrazovanje putem vaučera provodi od prošle godine i interes je iznimno velik.

– Obuhvaćeni su svi oblici mjera za usavršavanje, a vaučeri su prvenstveno namijenjeni za razvoj digitalnih i zelenih vještina. Prošle godine u Hrvatskoj su ovakvim bespovratnim potporama bile obuhvaćene 20.164 osobe, a isplaćeno je 13,5 milijuna eura, dok je u prva dva mjeseca ove godine vaučere dobilo 4.935 osoba u Hrvatskoj, kojima je isplaćeno 2,2 milijuna eura. Inače, na današnji dan na riječkom HZZ-u evidentirano je 6.285 nezaposlenih s područja Primorsko-goranske županije, što je najmanje u posljednjih trideset godina. Međutim, zabrinjava podatak da čak 40 posto dugotrajno nezaposlenih, koji su prijavljeni na Zavodu neprekidno više od godinu dana, ima zanimanja koja nakon dužeg vremena nezaposlenosti traže dodatna znanja, posebno ako je riječ o digitalnoj tehnologiji. Zbog toga nam je cilj što više nezaposlenih, posebno mladih, vratiti tržištu rada, rekao je Marković.

Urbana aglomeracija

Nazočnima se obratio i riječki gradonačelnik Marko Filipović, koji je istaknuo važnost cjeloživotnog učenja, posebno, dodao je, u ovim izazovnim vremenima.

– Znanje je nešto što čovjeka gura naprijed. Drago mi je da su se Porin, riječki HZZ i Savjet mladih Grada Rijeke zajednički organizirali oko ove konferencije koja će pružiti odgovore na brojna pitanja koja muče mlade, ali i ostale nezaposlene osobe oko njihovog zapošljavanja. U našem je gradu promocija europskih vještina jako važna. U prošloj je godini Grad Rijeka proglašen šampionom u korištenju bespovratnih sredstava EU fondova. Međutim, moram reći da Europa, unatoč Schengenu i eurozoni kaska za određenim dijelovima svijeta, jer se dinamika poslovnih odnosa više šalje u druge regije. Zbog toga u našem fokusu trebaju biti projekti poput ovih, kao i urbane aglomeracije, rekao je Filipović.

Sporazum o suradnji

Tijekom konferencije “Čovjek uči dok je živ” održano je potpisivanje sporazuma o suradnji Centra za informiranje i savjetovanje u karijeri HZZ-a i Riječke razvojne agencije Porin d.o.o., čime će se, kako je rečeno, omogućiti još veći sinergijski učinak u informiranju, savjetovanju i edukacijama nezaposlenih i zaposlenih te zajedničkim projektima. Cijelu konferenciju zaokružio je okrugli stol “Čovjek uči dok je živ”, na kojem su predstavnici Udruge Delta, Savjeta mladih Grada Rijeke, Škole Dante, Centra tehničke kulture Rijeka i Ekonomske škole Mije Mirkovića Rijeka raspravili relevantna pitanja vezana za cjeloživotno učenje, odnosno naglasili potrebe tržišta rada, prezentirali aktualne ponude za navedene potrebe te predočili primjere dobre prakse.