Dio ispitanika kazao je da, unatoč tome što s kolegama na radnom mjestu imaju prijateljsku atmosferu, zapravo s njima ne dijele iste interese pa se nemaju zbog čega ni družiti izvan radnog mjesta, a kod nekih su međuljudski odnosi toliko loši da nema ni temelja za razvoj prijateljstva
Osim što nisu skloni intimnim vezama na radnom mjestu jer smatraju da one utječu na kvalitetu posla, u Hrvatskoj nisu skloni niti stvaranju nekih čvršćih prijateljskih veza s kolegama s kojima dijele radne obveze. Pokazala je to najnovija anekta portala MojPosao.net prema kojoj je više od polovice ispitanika, 53 posto, reklo da je s kolegama u prijateljskom odnosu ali se ne druže izvan radnog mjesta. Razlog je to što smatraju da bi prisniji odnos mogao negativno utjecati na kvalitetu rada jer bi se, na primjer, konflikti iz privatnog odnosa mogli odraziti na posao. Dio ispitanika kazao je da, unatoč tome što s kolegama na radnom mjestu imaju prijateljsku atmosferu, zapravo s njima ne dijele iste interese pa se nemaju zbog čega ni družiti izvan radnog mjesta. Oni treći koji se s kolegama druže samo u radnom prostoru kažu da žele odvojiti privatno od poslovnog i da ionako previše vremena provode s kolegama i žele slobodno vrijeme provesti s obitelji ili prijateljima izvan poslovnog kruga.
Samo četiri posto izjasnilo se da radi s najboljim prijateljem i za to imaju samo riječi hvale. U toj kategoriji su i oni koje je najbolji prijatelj doveo u tvrtku, kao i oni koji su se tu slučajno našli ali i oni koji su to čvrsto prijateljstvo izgradili kroz zajednički rad. Oko 26 posto kazalo je da ima na poslu dobre prijatelje s kojima se druže izvan radnog mjesta i smatraju da je, s obzirom na količinu vremena koja se provodi na poslu, logično da se među onima sa sličnim interesima razviju i čvršća prijateljstva. Smatraju da to može pozitivno odraziti i na posao jer su zaposlenici tada zadovoljniji i rezultati su bolje. No, dio njih tvrdi da se pridržavaju jednog važnog pravila – na druženjima u slobodno vrijeme ne spominju posao!
Strogo profesionalni odnos s kolegama ima 17 posto ispitanika. “Služba je služba, a družba je družba”, tvrde oni. Smatraju poželjnima korektne međuljudske odnose na radnom mjestu, ali previše privatnoga po njihovom mišljenju može na poslu uzrokovati samo probleme. Najgora je situacija, a i ona se spominje u anketi portala MojPosao, da su na nekim radnim mjestima međuljudski odnosi toliko loši pa nema ni temelja za razvoj prijateljstva.
