Team building aktivnosti postale su stoga sastavni dio aktivnosti u mnogim tvrtkama. Ideja je u tome da, iako team building ima svojevrsnu natjecateljsku notu, ipak puno više doprinosi suradnji i razvoju komunikacije među zaposlenicima. Kroz takve zajedničke aktivnosti, osim što se radi na zdravlju, izgrađuje se i timski duh zaposlenika koji će onda i na poslu bolje funkcionirati zajedno. Stručnjaci ističu kako je trčanje jedna od vrlo učinkovitih i zanimljivih aktivnosti koje jačanju timski duh zaposlenika.

Riječ je o sportu koji se prije svega temelji na natjecanju sa samim sobom, odnosno na probijanju “granica” koje osoba sama sebi postavlja. Iskušavanje mogućnosti, probijanje granica i dostizanje sve zahtjevnijih ciljeva, odlični su motivatori i utječu na podizanje samopouzdanja zaposlenika. Osoba ustvari može vidjeti koliko brzo može doći do razine na kojoj troši manje energije za veći učinak. No isto tako, jedna od velikih prednosti trčanja jest i to što timsko trčanje doista razvija timski duh. Zaposlenici uče kako pomagati jedni drugima, kako jedni druge motivirati i poticati. A zajednička suradnja i komunikacija danas su neizostavna vještina u poslovnim organizacijama. 

Jedna od prednosti trčanja jest i činjenica da se trčati može uvijek i svugdje. I dovoljne su samo tenisice. Isto tako, stručnjaci kažu kako je trčanje izvrsno za poboljšanje funkcija mozga, pamćenje, učenje, kao i fokusiranje i koncentraciju. Dakle, sve ono što pomaže ostvarenju boljih rezultata na radnom mjestu. 

HEP

Pozitivnom energijom do cilja

Jedna od tvrtki u kojoj su prepoznali važnost trčanja za razvijanjske timskog duha je i Hrvatska elektroprivreda (HEP) u kojoj djeluje HEP Running Team. Naime, Jakov Bočina i Zdravko Jadrijev, zaposlenici  HEP ODS-a Elektrodalmacije Split, došli su 2016. godine na ideju da oforme trkački tim, odnosno udrugu, koji bi na B2B utrkama predstavljao tvrtku u kojoj su zaposleni, ali i cijelu HEP Grupu.

Većina trkača Elektrodalmacije koji su činili okosnicu današnjeg HEP Running Team već se otprije poznavala s individualnih treninga u Park šumi Marjan te su zajednički odrađivali treninge.

– U planu je bilo da organiziramo zajedničke treninge i da se pokušamo više povezati preko trčanja, kazali su Bočina i Jadrijev. Već na prvoj utrci HEP ODS je ostvario zapažene rezultate, a njihovi originalni i prepoznatljivi dresovi, opći dojam i atmosfera koja je vladala među njima nagrađena je posebnom nagradom za “najkreativniji Tim”.

Iznenađeni uspjehom te pozitivnom energijom, dobili smo dodatni motiv da nastupimo i na ostalim B2B RUN utrkama. O rezultatima utrka izvještavalo se na Intranet portalu HEP-a što je dovelo do širenja informacije o sudjelovanju na ovim utrkama i do njegova proširenja novim članovima. Danas je tim sastavljen od trkača iz cijelog HEP-a, međusobno su povezani, izmjenjuju informacije, druže se i pripremaju za naredne utrke. Odlazak na B2B utrke tako predstavlja svojevrsni  predstavlja team building na kojem se “napune baterije” i dobije motivacija za još bolje rezultate u svakodnevnom poslu i sportu, kažu ovi zaljubljenici u trčanje koji postižu zapažene rezultate i van B2B utrka.

HEP

Jadrijev je, naime, uspješni maratonac i triatlonac, član hrvatske ultramaratonske reprezentacije, koji je prošlog mjeseca pobijedio na ultramaratonu u Beogradu na 10. Maratonu maratona istrčavši 132 kilometra za 12 sati. U HEP Running timu su, primjerice, i Renata Novosel, proslavljena atletičarka koja je početkom ožujka ove godine Balkanskom dvoranskom prvenstvu za veterane i veteranke u Istanbulu, osvojila zlato u sve tri discipline u kojima se natjecala – 60 metara, 200 metara i skok u dalj, te Ivan Stanić, poznati maratonac koji je dosad istrčao preko 80 maratona.

Svi ostali članovi tima su rekreativni trkači i sportaši koji se redovito natječu na lokalnim i međunarodnim cestovnim i trail utrkama te ostvaruju zapažene rezultate. I kojima je trčanje postalo sastavni dio i način života. 

Mnoge su hrvatske i strane tvrtke priglile ovaj trend te je za očekivati kako će on i dalje rasti, a vjerujemo da će implementiranje zdravih navika u poslovno okruženje dovesti i do boljih poslovnih rezultata te motiviranijih, složnijih i u konačnici – zdravijih zaposlenika.

Više savjeta kako trčanjem možete postići zdravlje i zadovoljstvo pročitajte u velikom specijalu Novog lista “Više od trčanja”