PRIVATNO I POSLOVNO
Sve je više inicijativa za zakonsko reguliranje “prava na digitalno isključenje” van radnog vremena. Je li to moguće i kod nas?
Od pandemije koronavirusa Europska se unija bavi idejom ozakonjenja »prava na isključenje« – zakonskog jamstva da radnik izvan radnog vremena nije obvezan odgovarati na e-mailove, telefonske pozive ili poruke poslodavca. Riječ je o konceptu koji je prvi put […]
TRŽIŠTE RADA
Prvo je bio veliki otkaz, zatim tihi otkaz, a na kraju otkaz iz osvete: Zašto? Zato što možemo
Od rečenice da su svi radnici zamjenjivi do manjka radnika i pojava poput tihog otkaza, velikog otkaza i osvetničkog otkaza prošlo je tek nekoliko godina. Niti jedan ozbiljan poslodavac u današnje vrijeme neće dopustiti da su mu radnici […]
Ljudski resursi
Zabranjeno. Ovih pet pitanja vam ne bi smjeli postaviti na razgovoru za posao
Leigh Henderson, dugogodišnji izvršni direktor HRManifesta u San Antoniju, otkrio je za Bussines Insider pet pitanja koje poslodavci ne smiju postaviti prilikom razgovora za posao u SAD-u. 1. Koliko imate godina? Vjerovali ili ne, protuzakonito je pitati kandidate […]
Generacija Z
Mlađe generacije danas sve češće odbijaju raditi. Za to navode devet glavnih razloga
Većina ljudi će priznati da se život prilično promijenio u proteklih nekoliko godina, a posebno da su mnoge stvari poskupjele. Samo s obzirom na visoke cijene namirnica i kredita, postoji mnogo opravdanih razloga zašto mlađe generacije odbijaju raditi […]
