TRŽIŠTE RADA
Prvo je bio veliki otkaz, zatim tihi otkaz, a na kraju otkaz iz osvete: Zašto? Zato što možemo
Kada nedostaje ljudi, onda radnik, njegova riječ i njegovi potezi imaju veću težinu, navodi Zvonimir Galić s Odsjeka na psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu
Ljudski resursi
Zabranjeno. Ovih pet pitanja vam ne bi smjeli postaviti na razgovoru za posao
Jedino što potencijalnog poslodavca treba zanimati na razgovoru za posao su vaše vještine, iskustvo i kvalifikacije
Generacija Z
Mlađe generacije danas sve češće odbijaju raditi. Za to navode devet glavnih razloga
Od zastarjelog načina rada do neplaćenih prekovremenih i nemogućnosti daljnjeg obrazovanja, mlađe generacije kažu da je dosta
Primanja radnika
Analiza. Prosječne plaće kod privatnika su u zadnjih osam godina ipak rasle brže nego u javnom sektoru
U posljednjih osam godina plaće kod privatnika porasle za 504 eura, u javnom sektoru za 476 eura. Kroničan nedostatak radne snage pogurao je plaće kod privatnika te su one sada za 90,95 eura veće nego u javnim službama, ali i dalje manje nego u državnim poduzećima, i to za 68,35 eura
