Prema internim dokumentima odnosno planovima tehnološko-trgovinskog giganta Amazona, njihova upravljačka struktura se nada da će do 2033. godine čak 600 tisuća radnih mjesta na kojima su danas ili bi bili zaposleni ljudi, zamijeniti roboti, odnosno umjetna inteligencija. Do 2027. bi prema tim planovima Amazon samo u SAD-u ukinuo sadašnjih 160 tisuća radnih mjesta.

Dokumenti koje je objavio New York Times otkrivaju da na tom planu radi Amazonov tim za robotiku, s ciljem da čak 75 posto svih poslova koji se obavljaju u Amazonu u konačnici više ne obavljaju ljudi.

Amazon zapošljava vojsku ljudi, 1,55 milijuna globalno, od čega samo u SAD-u 1,1 milijun. Ipak, nisu najveći privatni poslodavac na svijetu, drugi su iza još jedne američke trgovačke kuće Walmart koja globalno zapošljava čak 2,1 milijun ljudi, a u SAD-u 1,6 milijuna.

Logika profita je brutalna, očekivano smanjenje od 160 tisuća zaposlenih do 2027. godine donijelo bi uštedu od 30 centi po svakom artiklu na skladištu, odnosno isporučenom kupcu. Kad se sve zbroji i oduzme, Amazon bi do 2027. zamjenom živih radnika za robote uštedio preko 12 milijardi dolara. Nije zanemarivo za tvrtku koja je u prošloj godini imala profit nešto manji od 60 milijardi dolara.

U Amazonu su svjesni da ovaj pravac neće biti dočekan sa simpatijama u javnosti, a ostaje da se vidi kako će na sve reagirati i predsjednik Trump koji od početka mandata uvjerava velike američke igrače da povuku proizvodnju iz dalekoistočnih zemalja. Trumpov stav o Kinezima, imigrantima i ostalima koji navodno kradu poslove Amerikancima je poznat, još ne znamo što misli o robotima koji njegovoj biračkoj bazi (ostali su manje važni), kradu poslove.

S obzirom na to, dokumenti navodno uključuju i načine da se popravi slika korporacije u javnosti. Tako NY Times navodi, da dokumenti sadrže naputke da se ne koriste javno termini poput „automatizacija“ ili „umjetna inteligencija“, već da se komunicira terminima poput „napredna tehnologija“, ili kovanicom „cobot“ koja označava robote koji samo pomažu živim radnicima, samo da javnost teže razazna šiju od vrata.

Iz Amazona su se oglasili na tekst i izjavili da ovakvi dokumenti koji cure mogu dati krivu sliku, biti izvučeni iz konteksta, a u ovom slučaju riječ je o „perspektivi samo jednog tima“ unutar razvojnih odjela tvrtke, to ne znači da su oni usvojeni, niti predstavljaju službenu strategiju zapošljavanja u Amazonu.