Foto S. JEŽINA
Na portalu »MojPosao« u 2014. objavljeno je 513 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je isto kao i godinu ranije. Gotovo tri četvrtine oglasa za inozemstvo odnosilo se na zemlje Europske unije (71 posto) i to najvećim dijelom na Njemačku, a izvan EU najviše je oglasa bilo za SAD i Rusiju
Poslodavci iz inozemstva u Hrvatskoj su tijekom prošle godine putem internetske burze rada »MojPosao« najviše tražili programere i medicinske sestre, pokazuju podaci koje je u srijedu objavio taj portal.
Na portalu »MojPosao« u 2014. objavljeno je 513 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je isto kao i godinu ranije. Gotovo tri četvrtine oglasa za inozemstvo odnosilo se na zemlje Europske unije (71 posto) i to najvećim dijelom na Njemačku, a izvan EU najviše je oglasa bilo za SAD i Rusiju, navodi se u priopćenju.
Najtraženija zanimanja u inozemstvu u 2014. bila su programer, medicinska sestra, kuhar, njegovatelj te hotelsko osoblje.
U 2014. od ukupnog broja objavljenih oglasa za rad u inozemstvu, u njih 73 posto ponuđen je stalni radni odnos. Djelatnici za rad na određeno vrijeme tražili su se u 40, a honorarni u samo 1 posto oglasa
U polovici (52 posto) oglasa uvjet je bilo radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, pri čemu se u prosjeku tražilo 3,5 godine radnog iskustva.
Tijekom 2014. godine u 35 posto oglasa za rad u inozemstvu nije bilo bitno obrazovanje. Kandidati s visokom stručnom spremom bili su traženi u 31 posto oglasa, kao i kandidati sa srednjom stručnom spremom, a u 17 posto oglasa tražena je bila viša stručna sprema.
Poslodavcima iz inozemstva bitno je poznavanje stranih jezika – u 78 posto oglasa tražilo se poznavanje nekog stranog jezika. Napredno, odnosno profesionalno poznavanje engleskog jezika bilo je uvjet u 61 posto oglasa, dok se napredno poznavanje njemačkog tražilo u 21 posto, a osnovno u 11 posto oglasa.
