RIJEKA – Drugi krug pregovora u postupku mirenja između sindikata i uprave riječkog Komunalnog društva Čistoća održan jučer završen je, nogometnim rječnikom rečeno, bez pogodaka, neriješenim rezultatom.

Jedino što je zasad dogovoreno je »raspucavanje penala« 9. srpnja, nakon čega će se znati je li postignut dogovor oko sindikalnih zahtjeva za povećanjem plaće i drugih prava radnika ili će, u suprotnom, radnici u štrajk.

Potvrdili su nam to, nakon jučerašnjeg, drugog kruga pregovora u postupku mirenja, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) Vedran Sabljak, kao i Igor Velimirović, direktor KD-a Čistoće. Postupak mirenja pokrenut je nakon traženja sindikata da se povećaju plaće i druga metrijalna i nematerijalna prava radnika, a uz većinski Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije te upravu Čistoće sastancima u postupku prisustvovali su i predstavnici Sindikata primorsko-goranskih komunalaca (SPGK) koji također djeluje u Čistoći.

Sindikalni zahtjevi

Pregovori su, prema Sabljakovim riječima, zapeli na iznosu povećanja plaća koje su tražili sindikalisti, iako je uprava dala protuprijedloge o povećanjima plaća koje smatra mogućim u okvirima sadašnjih prihoda Čistoće.

Vedran Sabljak / Foto Marko Gracin

– Dogovorili smo da nastavljamo postupak mirenja te je novi sastanak zakazan za 9. srpnja. Mi smo iznijeli svoje zahtjeve, a uprava je dala protuprijedloge, o kojima moramo izvijestiti svoje članstvo. Moramo to iskomunicirati s njima, vidjeti je li im to prihvatljivo ili ne, a u skladu s njihovim očitovanjima ćemo nastaviti s pregovorima, rekao nam je Sabljak.

Sindikat je od uprave tražio povećanje bruto plaće svim radnicima Čistoće za 300 eura mjesečno, uz povećanje dodataka za rad praznikom na 250 posto u odnosu na satnicu radnim danom, sto posto za rad nedjeljom te 75 posto za rad subotom, uz povećanje iznosa dara za djecu, za smrtne slučajeve u obitelji te nagradu za učinkovitost u radu koja bi se isplaćivala na kraju godine, ovisno o primjerice broju dana provedenih na bolovanju, prekovremenih sati i drugim kriterijima, uz zahtjeve za povećanjem dijela nematerijalnih prava.

– Uprava zasad nije pristala na naše zahtjeve, odnosno nije pristala na ispunjavanje naših zahtjeva u cijelosti. Odbili su nagradu za učinkovitost, a dali su prijedlog povećanja plaća manji od onog koji mi tražimo, rekao je Sabljak.

Zanimalo nas je znači li to da bi radnici Čistoće mogli u štrajk ukoliko uprava ne ispuni njihove zahtjeve.

– To će u prvom redu ovisiti o dogovoru s članovima, odnosno njihovom izjašnjavanju o prijedlozima uprave. Ako zahtjevi članstva upravi ne budu prihvatljivi, svakako postoji mogućnost daljnjih sindikalnih akcija, među kojima je i štrajk, rekao je Sabljak.

Ponuda Uprave

Upit o pregovorima i ponudi poslodavca poslali smo i upravi Čistoće, čiji je direktor Igor Velimirović kratko odgovorio kako, sukladno dogovoru s pregovaračima iz sindikata i Pravilniku o mirenju kod pregovora u Kolektivnim ugovorima (čl 18.) tijekom mirenja ne želi komentirati proces. Istaknuo je i da je u Čistoći na snazi Kolektivni ugovor kojim su definirana prava radnika.

Igor Velimirović

– Bez obzira na važeći kolektivni ugovor potpisan u ožujku 2025. s važenjem do ožujka 2027., Sindikat je zatražio ponovno pregovaranje o novim pravima te smo pregovore prihvatili u dobroj vjeri. Zakazan je nastavak procesa mirenja, a eventualna povećanja prava radnika, odnosno osobnih dohodaka, neće utjecati na cijenu javne komunalne usluge odvožnje otpada te navedenu cijenu usluge ne planiramo povećavati, rekao je Velimirović, dodajući kako se nada dogovoru sa sindikatima te ističući kako uprava nastoji biti odgovoran i korektan partner u pregovorima.

Kako neslužbeno saznajemo, uprava je sindikatima ponudila opciju povećanja plaća od 200 eura bruto, no to bi se povećanje odnosilo samo na radnike na terenu, bez administrativnih i drugih pratećih službi, ili povećanje od 160 eura bruto za sve radnike Čistoće. Sindikati, opet neslužbeno, nisu skloni selektivnom povećanju plaća, već traže povećanje za sve zaposlenike. Uprava navodno smatra kako povećanje plaća od 300 eura bruto nije održivo, odnosno nije moguće bez novog povećanja cijene usluge odvoza otpada za građane i tvrtke, jer bi ono značilo dodatni rashod od milijun i pol eura na godišnjoj razini.

Veliki gubici

S obzirom na to da je Čistoća u prošloj godini zabilježila gubitak od 5,8 milijuna eura, što zbog visokih troškova zbrinjavanja nelegalno odbačenog otpada na javnim površinama, što zbog prethodnih povećanja plaća za vrijeme gradonačelničkog mandata Marka Filipovića, pri čemu nisu povećavane cijene usluge odvoza otpada, s tim da je i aktualna gradska vlast odugovlačila s povećanjem cijena do 1. siječnja ove godine, dokad je on narastao na 5,8 milijuna eura, bez novog povećanja cijena teško je očekivati da bi plaće mogle narasti u iznosu koji traže sindikalisti.

S druge strane, zahtjevi radnika za povećanjem plaća su razumljivi, uslijed rasta cijena i sve veće inflacije, iako treba napomenuti da su u zadnjih nešto više od godinu dana plaće radnika Čistoće povećavane dva puta, za 25 posto 1. ožujka prošle godine te za još pet posto od 1. siječnja ove godine.

No od 1. siječnja je i Čistoća cijenu svojih usluga povećala za 60 posto u varijabilnom dijelu te 70 posto u fiksnom dijelu mjesečnih računa za odvoz otpada, čime su značajno povećani prihodi, a koliko će se to odraziti na plaće radnika, bit će jasnije nakon novog sastanka sindikata i uprave zakazanog za 9. srpnja.