“Svi u organizacijskom timu Youth Speak Foruma smo dio generacije Z i primijetili smo kako se ta generacija stalno žali. Razmišljali smo kako pomoći generaciji Z da se njihov glas čuje. Poanta ovog foruma je da institucije zajedno s mladima dođu do nekakvih konkretnih rješenja”, rekao je organizator Patrik Pešov na konferenciji koja se temelji na više od 1000 odgovora mladih iz cijele Hrvatske o ključnim društveno-ekonomskim pitanjima s kojima se mladi suočavaju. Na forumu se raspravljalo o neskladu između obrazovanja i potreba tržišta rada, otežanom pristupu kvalitetnom i adekvatno plaćenom zaposlenju, izazovima visokih troškova i nedostatka kvalitetnog stanovanja te preopterećenost zdravstvenog sustava.

Foto Ivan RADOJČIĆ

Voditelj Službe za usluge na unutarnjem tržištu iz Ministarstva gospodarstva Daniel Hinšt je istaknuo važnost otvaranja tržišta rada mladima te predstavio smjerove budućih reformi. “Naglasio je potrebu za otvaranjem hrvatskog tržišta usluga sto se već provodilo i kroz 334 reformskih mjera liberalizacije tržišta usluga. Također, na EU razini se planira uklanjanje prepreka na jedinstvenom europskom tržištu do 2027. godine, pogotovo kroz program “Jedna Europa, jedno tržište”. “Među najvećim gospodarskim izazovima su sigurno i regulatorne prepreke koje mogu otežavat poslovanje na tržištu, pogotovo u raznim uslužnim djelatnostima i profesijama i zato Ministarstvo gospodarstva radi na tome kako bi se olakšao regulatorni okvir za poslovanje, a prije svega zbog koristi koje su za mlade osobe koje često moraju prolaziti kroz razne regulatorne i administrativne barijere i njih te prepreke najviše pogađaju”, kazao je Hinšt.

Daniel Hinšt / Foto Maja Furjan

U sklopu programa održana je i panel rasprava “Mladi u uredu: što poslodavci dobivaju, a što ih najviše frustrira”. “Mladi traže autentičnost, iskustvo i dobrog mentora. Mladi više brinu o sebi, o osjećaju pripadnosti, a žele i instant napredak”, rekla je koordinatorica za razvoj karijera iz RIT-a Aleksandra Gečević. S njom se složila i direktorica tvrtke Alti Agro Ivana Rendulić Jelušić koja napominje da je ključno znanje i obrazovanje koje mlada osoba nosi sa sobom. Istaknula je kako je bitno da mladi ljudi pokažu volju i želju za radom, a za uspjeh potreban je veliki trud.

“Mladi su danas nestrpljivi, ali nisu krivi, takav je život”, kazala je voditeljica razvoja i upravljanja karijerom u Erste banci Iva Lopac Butorac. Marketinški konzultant Vedran Višnjić rekao je da je problem što sustav nije prilagođen modernim vremenima, a mladima je poručio da rade svoj posao što je bolje moguće. Ono što se istaknulo kao ključni zaključak jest da je uspješna tranzicija rezultat zajedničkog rada i spremnosti na prilagodbu s obje strane.