Dostojanstvo radnika
Sve više radnika traži pomoć zbog mobinga na radnom mjestu. Zakon ih i dalje – ne štiti
Sve više radnika u Hrvatskoj traži pomoć zbog zlostavljanja na radnome mjestu, pa se 2024. godini Udruzi Mobbing obratilo 2220 osoba, a njih 832 navelo je da su izloženi zlostavljanju na poslu, što je porast od 154 u […]
Kako do zaštite
Mobing u ustanovama za kulturu. Raspitali smo se kakav je stav Grada Rijeke o ovom fenomenu
RIJEKA – Iako je sveprisutan i kompleksan fenomen naše iskustvene zbilje, mobing, ili psihološko zlostavljanje na radnome mjestu, nedvojbeno je suptilan način zlostavljanja koji se nerijetko provlači pod kakav normalan odnos na radnome mjestu, tako da i onaj […]
BROJNE PRIMJEDBE
U škole i bolnice uvodi se podloga za mobing. Prosvjetari i zdravstvenjaci nezadovoljni uvođenjem ocjenjivanja
Čak je 241 primjedba, mahom iz redova učitelja i nastavnika, dosad pristigla na e-savjetovanje o Uredbi o ocjenjivanju učinkovitosti rada zaposlenih u javnim sužbama. Kritike su uglavnom iste, usmjerene su na način ocjenjivanja koji se namjerava uvesti od […]
Razgovor s Filipom Fakom
Razgovor s (bivšim) ravnateljem Opere HNK-a Ivana pl. Zajc: Poslušao sam savjet gradonačelnika Filipovića i tužio Blaževića
RIJEKA – Filipa Faka nije previše oportuno imati za neprijatelja, pogotovo ako ste intendant HNK-a Ivana pl. Zajca. Ovaj ravnatelj Opere kojemu je uručen otkaz, no koji se i sudski bori za svoja prava, elokventno i razložno […]
