Prva sušačka hrvatska gimnazija među prvima je dobila suglasnost za zapošljavanje operativnog djelatnika za sigurnost / Foto Vedran KARUZA
Program je ušao u sustav vaučera, što znači da će edukacija biti besplatna. Do sada je odobreno desetak vaučera, ali očekujemo daleko veći broj kandidata, kaže ravnateljica Narodnog učilišta Heni Strčić
povezane vijesti
Edukacija prvih primorsko-goranskih operativnih djelatnika za sigurnost i civilnu zaštitu u odgojno-obrazovnim ustanovama započet će u listopadu, a razlog je, kaže ravnateljica Narodnog učilišta, Heni Strčić, što veći broj škola još uvijek nije izradio Procjenu postojećeg stanja i analizu rizika te Plan sigurnosti školske ustanove. Ti su dokumenti preduvjet za dobivanje suglasnosti Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih za zapošljavanje novih djelatnika koji će se brinuti o sigurnosti u školama.
U praksi to znači da će škole mahom novu školsku godinu započeti bez tih djelatnika, ali u Ministarstvu ističu da poslove operativnog djelatnika za sigurnost i civilnu zaštitu može obavljati i osoba koja nema završen program obrazovanja, ali ga je dužna završiti u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa na tom radnom mjestu.
Neće biti problema
– To znači da se škole temeljem izdane suglasnosti i raspisanog natječaja mogu zaposliti djelatnika za sigurnost i poslove civilne zaštite i bez završenog spomenutog programa, ali uz obavezu da zaposleni djelatnik spomenuti program završi u roku od šest mjeseci, objašnjavaju u Ministarstvu.
Narodno učilište Rijeka jedina je obrazovna ustanova u Primorsko-goranskoj županiji koja je dobila verifikaciju za provedbu programa osposobljavanja operativnih djelatnika za sigurnost i civilnu zaštitu u školama, a program je ušao i u sustav vaučera, što znači da će edukacija za polaznike biti besplatna. Do sada je, kaže Strčić, odobreno desetak vaučera.
Prepoznavanje različitih oblika nasilja među djecomCijena edukacije operativnih djelatnika za sigurnost bez vaučera je 643 eura, a tijekom programa polaznici će se upoznati s ključnim aspektima sigurnosti u školskom okruženju, uključujući osnovne principe civilne zaštite i uspostavu učinkovitih preventivnih mjera za zaštitu učenika i djelatnika. Poseban naglasak stavlja se na prepoznavanje različitih oblika nasilja među djecom i mladima te na razvijanje kompetencija za njihovo pravovremeno sprječavanje i primjenu kriznog komuniciranja u izvanrednim situacijama. Polaznici će učiti o tehničkoj zaštiti prostora, uključujući protupožarne sustave i mjere za sprječavanje eksplozija te će se upoznati s pravilima sigurnog upravljanja prostorom škole. Program uključuje i upoznavanje s pravnim okvirima uporabe sredstava prisile, naglašavajući zakonitost, opravdanost i minimalnu nužnost takvih postupaka u kriznim okolnostima. Osim toga, obuhvaćene su i osnovne vještine pružanja prve pomoći, što uključuje postupanje u slučajevima nesvjestice, ozljeda i drugih hitnih zdravstvenih stanja, čime se povećava ukupna pripravnost školskog osoblja za hitne situacije. Kroz edukaciju će se razvijati i vještine učinkovite, nenasilne i empatične komunikacije u odnosima s djecom, roditeljima i kolegama, s ciljem stvaranja sigurnog, podržavajućeg i uključivog školskog ozračja. |
– Uglavnom nam se javljaju kandidati koji već rade u školama, a odlukom ravnatelja obavljat će taj posao. Očekujemo daleko veći broj kandidata i upravo iz tog razloga odlučeno je da se s edukacijom krene u listopadu, navodi ravnateljica.
Maksimalni broj polaznika u grupi može biti 24, a bude li potrebno, organizirat ćemo paralelno edukaciju više grupa. Sam program traje 250 sati, a teorijski dio nastave moguće je pratiti uživo u učionici ili putem online praćenja.
Program se sastoji od 60 sati teorijskog i 115 sati praktičnog dijela nastave, dok je 75 sati namijenjeno za samostalno učenje. Poseban naglasak stavljen je na praktične situacije i rad na stvarnim zadacima u školama, a po završetku programa izdaje se uvjerenje o osposobljavanju, koje se upisuje u e-radnu knjižicu.
Očekuje se da će se 250 sati programa realizirati kroz dva i pol do tri mjeseca edukacije, a mogu ga upisati punoljetni hrvatski državljani s prebivalištem u Hrvatskoj i sa završenom četverogodišnjom srednjom školom te koji imaju posebnu psihičku i tjelesnu zdravstvenu sposobnost za obavljanje ovog posla.
Činjenicu da pojedine škole kasne s potrebnom dokumentacijom potvrđuju i sami ravnatelji, međutim u tome ne vide problem, jer sigurnost u školama organizirat će se na način kako je to bilo prošle školske godine, uz dežurstva na ulaznim vratima i zaključavanje škola.
Jedna od rijetkih škola koja je već dobila suglasnost je Prva hrvatska sušačka gimnazija, a ravnateljica Dina Linić Učur kaže da im je takav djelatnik potreban.
Mogućnost “prebjega”
– Novog djelatnika zaposlit ćemo unutar šest mjeseci. Među prvima smo dobili suglasnost, jer već smo izradili Procjenu postojećeg stanja i analizu rizika te Plan sigurnosti školske ustanove, kaže Linić Učur.
Ravnatelj Prirodoslovne i grafičke škole, Radenko Bradić, ističe da se dokumentacija još uvijek izrađuje i to iz razloga što ju ne radi sama škola, već vanjska tvrtka koja je čekala policijsko izvješće o sigurnosti područja na kojem djeluje škola.
Slična je situacija i u osnovnoškolskom sustavu, jer kako navodi ravnateljica OŠ »Eugen Kumičić, Ana Anić Opašić, suglasnost je dobivena, ali treba provesti natječajni postupak.
Dvije škole u istoj zgradi – dva nova djelatnikaRavnateljica Prve riječke hrvatske gimnazije, Jane Sclaunich, pojašnjava kako je ta školska zgrada u specifičnoj situaciji, jer u njoj su dvije gimnazije pa će se morati zaposliti dva operativna djelatnika za sigurnost, a slična je situacija i u Srednjoj školi za elektrotehniku i računalstvo koja dijeli zgradu s Elektroindustrijskom i obrtničkom školom. – Još uvijek smo u fazi pripreme dokumenata za suglasnost, ali s obzirom na to da se djelatnik može zaposliti i bez završene edukacije, planiramo raspisati natječaj 10 do 15 dana nakon početka školske godine. S obzirom na to da smo dvije škole u istoj zgradi, morat ćemo tražiti suglasnost za zapošljavanje dva djelatnika na puno radno vrijeme, objašnjava ravnatelj Mladen Stojić. |
– S obzirom na to da škola može zaposliti djelatnika bez edukacije, ali uz uvjet da u određenom periodu završi edukaciju, problema neće biti. Škola je do sada i bez operativnog djelatnika funkcionirala. Njegovo zapošljavanje predstavlja napredak u organizacijskom kontekstu, iznosi Anić Opašić.
Upozoravajući na činjenicu da škole nisu dobile službeni dokument o tome koliko će iznositi plaća novog školskog djelatnika, ravnatelj OŠ »Fran Franković« Vedran Kosovac kaže kako je moguće da se dogodi »prebjeg« drugih struka na to radno mjesto.
– Službene informacije o visini plaće nema, a sve što znamo su informacije iz medija. Navodno će operativni djelatnik imati koeficijent 1,45. Računali smo i to bi iznosilo oko 1.100 eura neto.
Domari imaju manje plaće i može nam se dogoditi da se jave za novo radno mjesto i ostajemo bez domara. Problem naše škole je i što radimo u dvije smjene. To znači da nam jedan djelatnik nije dovoljan, a nigdje konkretno ne piše imamo li pravo na dva djelatnika, zaključe Kosovac.
