Posljednji put nezaposlenost je bila manja od sadašnjih 15.812 osoba još 2009. godine – 14.755. Na Zavodu za zapošljavanje u Rijeci u travnju je bilo prijavljeno 1.854 slobodnih radnih mjesta, 32 posto više nego u u istom mjesecu lani. Po statistici, moglo bi se reći da će za nezaposlene možda ipak stići bolji dani
Traže i top menadžere
Ipak da je stanje na tržištu rada teško unatoč nešto pozitivnijim trendovima, potvrdit će i Zdenko Šošić iz riječke agencije za zapošljavanje IMA POSLA. Njihovi korisnici su male, srednje i velike tvrtke, uglavnom iz Primorsko-goranske županije, koje traže djelatnike za privremene, ali i za stalne poslove.
– Spajamo tako prikupljenu ponudu poslova s kandidatima najrazličitijih profila kako iz naše županije, tako i iz cijele Hrvatske. Kandidati nam se javljaju prijavama u našu bazu kandidata ili direktno na oglase, a pri spajanju ponude i potražnje na tržištu rada pomažu nam i područni uredi HZZ-a, kaže Zdenko Šošić.
Dodaje da, kao posrednici između ponude i potražnje na tržištu rada, primjećuju određene trendove koji su sve izraženiji iz godine u godinu.
– Za naše korisnike potražujemo djelatnike različitih profila i kvalifikacijskih struktura, pa tako tijekom godine tražimo od pomoćnih radnika, informatičara, prodajnih predstavnika, medicinskog osoblja pa sve do top menadžera u tvrtkama. Zamjećujemo da je unatoč i dalje visokom broju nezaposlenih ljudi, poslodavcima sve teže pronaći djelatnike s odgovarajućim kompetencijama te se sve češće za pomoć pri njihovom pronalasku, obraćaju specijaliziranim agencijama za zapošljavanje poput naše, napominje Šošić.
Premalo informatičara
– Sve veći broj poslodavaca je uvidio da na taj način štedi svoje vrijeme i trud i što je još važnije dobiju djelatnike koji doprinose razvoju njihove tvrtke. Manjak kvalitetnih kandidata pogotovo se odnosi na strukovna zanimanja poput pekara, slastičara, kuhara, konobara, mesara i prodavača koje je pred sezonu postaje sve teže naći. Naša agencija organizira dolaske radnika iz cijele Hrvatske, a pogotovo Slavonije u naša turistička područja gdje im poslodavci osiguravaju smještaj i topli obrok. Ozbiljan manjak kadra odnosi se i na informatičku struku gdje se posebno traže programeri u trenutno aktualnim programskim jezicima, kaže Šošić.
Osim toga, ističe, vidljivo je da je naš obrazovni sustav očito u prethodnim desetljećima zanemarivao strukovna zanimanja i premalo educirao informatičke kadrove, uz istovremeno produciranje viška fakultetski obrazovanih ekonomista i pravnika.
