Od sredine veljače na čelu Radija Gorski kotar (RGK) je novo lice – posao direktorice prvi put u svojoj novinarskoj karijeri počela je obavljati Barbara Renka, Ravnogorka, danas Skrađanka, koja je sredinom prvog desetljeća novog stoljeća završila kroatistiku u Rijeci, potom oko mjesec dana radila kao profesorica hrvatskog jezika i književnosti na zamjeni u SŠ Delnice, a onda se dogodio – Radio Gorski kotar.

– Tadašnja direktorica RGK-a Nada Glad predložila mi je suradnju. S obzirom na to da mi je posao zamjene u SŠ Delnice bio gotov, odlučila sam prihvatiti ponudu misleći kako je bolje da radim bilo što nego ništa dok ne nađem posao u struci.

Tako sam kao suradnica počela voditi »Zoo minute«, emisiju o kućnim ljubimcima. To mi se dopalo, a uz tu emisiju polako su mi počeli davati i druge zadatke. Sve sam više radila i sve mi se više dopadalo pa sam od srpnja 2007. godine stalno zaposlena na RGK-u.

U tih dosadašnjih 14 godina prošla sam apsolutno sva područja novinarske radijske djelatnosti – od suradnice prešla sam na ulogu voditeljice, potom i novinarke, a usput sam u potpunosti savladala i sve vezano uz tehnički dio pa sama mogu montirati svaki svoj te, naravno, priloge drugih.

To, naravno, puno znači za kvalitetan rad, ali i puno traži od čovjeka, govori Renka koja nam je pojasnila i što ju je ponukalo da se nakon četrnaest godina novinarskog rada kandidira za mjesto direktorice.

Ukorak s vremenom

– Željela sam drukčiji radio. Radio koji ide ukorak s vremenom. Ono s čime smo mogli biti zadovoljni je informativni program za koji već niz godina na natječajima Fonda za pluralizam dobivamo najviši broj bodova i u samom smo vrhu hrvatskih radijskih postaja.

Također imamo i nekoliko vrlo kvalitetnih suradnika koji rade odlične autorske emisije. To je ono što je dobro, a ono što, po meni i brojnim slušateljima, nije dobro je zabavni program, odnosno glazba i kontakt emisije gdje se nismo mijenjali godinama i mislim da smo zaglavili u jednoj shemi koju se jednostavno mora mijenjati.

Nedostaje nam novih glasova, novih lica, opuštenije atmosfere, prisnijih kontakata i smijeha. Trebamo se okrenuti i novim oblicima i novom načinu komunikacije čime ćemo, uvjerena sam privući nove slušatelje različitih generacija.

Nadalje, svakako moramo pojačati marketing, pokrenuti kvalitetnu web stranicu te u puno većoj mjeri koristiti nove tehnologije. Drugim riječima nužno je zadržati i pojačati ono staro što je dobro te tome pridodati i novo, govori direktorica Renka koja je svjesna da za unaprjeđenje koje želi treba – novac.

I problem i rješenje

– Novac je uvijek i problem i rješenje. Prijedloga i ideja je zaista mnogo. Javilo mi se iznenađujuće puno ljudi koji već imaju ili bi željeli voditi nove emisije. Među tim prijedlozima niz je kvalitetnih, a da bismo to realizirali, potreban je novac koji ću, vjerujem, pronaći.

Pratim EU natječaje, javljat ćemo se na svaki mogući natječaj te proširiti izvore iz kojih dolaze sredstva. Kontaktirat ćemo sve »jače« tvrtke vezano uz marketing te, naravno, što tješnje surađivati s osam goranskih lokalnih samouprava koje izdvajaju sredstva kojima osiguravamo dio za naše poslovanje.

Naravno, sve ovo radit ćemo i radimo uz postojeći posao, a promjene su već počele pa smo, primjerice, već uveli vođenje udvoje za vikend, pripremamo teren i za neke nove emisije koje će uskoro krenuti, dogovorili smo suradnju sa slovenskim Radijem Univox, a radimo i na izmjeni baze podataka svih postojećih pjesama što je temelj za bolju glazbu.

Dakle, polako smo počeli mijenjati program i poboljšavati ga, kaže Barbara Renka, nova direktorica Radija Gorski kotar posebno zahvaljujući osnivačima, goranskim lokalnim samoupravama, na ukazanom povjerenju.

– Znam da im nije bilo lako odlučiti se na promjenu, iskazali su hrabrost odabirom nečeg drugačijeg, novog i nepoznatog i dokazali da vjera u mlade, sposobne i kreativne ljude nije samo deklarativna. Zaista se nadam da ću opravdati njihovo povjerenje, rekla je Barbara Renka.

Zapošljavanje

– Temelj za poboljšanje programa je svakako zapošljavanje nove osobe, kao i širenje mreže suradnika. Plan o zapošljavanju još jedne osobe postoji već dvije godine i sad ćemo ga napokon pokušati realizirati, kao što ćemo pokušati i kroz nove emisije naših suradnika obogatiti program RGK-a i učiniti ga raznovrsnijim, najavljuje Renka.