RIJEKA – Nakon više od godinu dana svog mandata, primorsko-goranski župan Ivica Lukanović napokon se odvažio na redovite susrete s novinarima. Tako je barem danas najavio, uz obrazloženje da “sada već ima dovoljno aktualnosti” za ovakav koncept izvještavanja javnosti. Za razliku od Grada Rijeke, gdje se press kolegiji gradonačelnice održavaju uglavnom svaki tjedan, Lukanović se odlučio za dvotjedni tempo, a današnja konferencija za novinare bila je i unaprijed tematski zacrtana jer je župan govorio o mjerama kojima Županija želi odgovoriti na sve izraženiji nedostatak zdravstvenih djelatnika.

Jedna od tih je i uvođenje mjesečnog dodatka za zdravstvene radnike u županijskim domovima zdravlja, takozvanog “sestrinskog bonusa” od 250 eura neto za medicinske sestre i srodna zanimanja, koji će isplaćivati od listopada do kraja godine, a u planu je da se s time nastavi i u 2027. godini. U praksi to znači da prve isplate kreću od 15. studenog.

Lukanović je elaborirao da će Županija manjak zdravstvenog kadra pokušati ublažiti kroz tri povezane mjere – zadržavanjem postojećih djelatnika kroz sestrinski bonus, nastavkom financiranja specijalizacija te novim stipendijama kojima se mlade želi potaknuti na obrazovanje za medicinske sestre i tehničare.

Kako je izvjestio ravnatelj Doma zdravlja PGŽ-a Nikola Osojnak, ovoj ustanovi trenutačno nedostaje 29 medicinskih sestara i tehničara, najviše u obiteljskoj medicini i patronaži. Na kontinuirane objave natječaja, dodao je, odaziv je slab ili nikakav, pa će se s isplatom mjesečnog bonusa od 250 eura neto pokušati ublažiti evidentni nesrazmjer između zahtjevnosti posla i koeficijenata plaća koje imaju medicinske sestare i tehničari zaposleni u sustavu županijskih domova zdravlja. Osojnak je pojasnio kako će se učinci bonusa pratiti kako bi se buduće mjere što preciznije usmjerile prema radilištima s najvećim opterećenjem i poteškoćama u zapošljavanju.

Lukanović je naglasio kako bonus treba pomoći u trenutačnoj situaciji, ali da dugoročno rješenje mora biti bolje vrednovanje rada medicinskih sestara i tehničara na nacionalnoj razini, javno sugerirajući resornom ministarstvu i Vladi da razmotre mogućnost korekcije plaća i koeficijenata za medicinske sestre, jer 1.200 eura, koliko sada ima medicinska sestra u obiteljskoj ordinaciji, nije dovoljno, poručio je župan.

Za isplatu sestrinskog bonusa u ovogodišnjem proračunu PGŽ-a osigurano je blizu 480.000 eura. Lukanović je najavio da će se sredstva za sestrinski bonus planirati i u proračunu za idući godinu.

– Mjeru ćemo malo redizajnirati i uključiti još neke ustanove gdje procijenimo da postoji problem s plaćom u odnosu na težinu posla koji ljudi obavljaju, poput domova za starije osobe, najavio je Lukanović.

Jedna od mjera za dugoročnije osiguranje dostatnog broja liječnika jesu i specijalizacije, za koje je u županijskim zdravstvenim ustanovama tijekom ove godine osigurano ukupno nešto više od milijun eura. Zadnjim rebalansom dodana su sredstva za 19 specijalizacija, od kojih 11 u Domu zdravlja PGŽ-a, tri u Zavodu za hitnu medicinu te pet u Thalassotherapiji Opatija.

Lukanović je elaborirao i treću mjeru s kojom Županija pokušava doskočiti kadrovskom izazovu, a usmjerena je na mlade koji tek ulaze u zdravstvene profesije. Za ovu školsku godinu Županija je uvela posebnu kategoriju stipendija za učenike programa medicinska sestra i medicinski tehničar. Riječ je o 50 stipendija u ukupnom iznosu od 142.500 eura godišnje. Iznos pojedinačnih stipendija raste ovisno o razredu, od 200 eura mjesečno za učenike prvog, do 400 eura za učenike petog razreda, a jednom ugovorena stipendija nastavlja se do završetka školovanja, bez ponovnog kandidiranja svake godine. Nakon završetka obrazovanja stipendisti će, postoji li potreba, imati obvezu tri godine raditi u zdravstvenoj ili socijalnoj ustanovi kojoj je osnivač Županija. Nastave li obrazovanje u području zdravstva, ta će obveza mirovati do završetka daljnjeg školovanja.

Lukanović je naglasio kako broj od 50 stipendija nije zamišljen kao konačan odgovor na potrebe sustava, koje su velike, naročito ako se ima u vidu da će u godinama koje dolaze dio zaposlenika odlaziti u mirovine.

– Potrebe postoje i u drugim našim ustanovama, uključujući one koje skrbe o starijim osobama. Ovisno o interesu i rezultatima ovog programa, stipendije ćemo nuditi i u sljedećim godinama, zaključio je župan.

Inspekcijski nadzor u Metisu posao nadležnih službi

S obzirom na razmjere onečišćenja zraka uslijed prošlotjednog velikog požara koji se dogodio u reciklažnom dvorištu Metisa na Kukuljanovu, tim više što to nije prvi takav slučaj u pogonima te tvrtke, novinare je zanimalo planira li Županija pokrenuti inicijativu odnosno urgirati da se u tim privatnim pogonima za gospodarenje otpadom pokrene izvanredni inspekcijski nadzor.

Župan Lukanović odgovorio je kako je to zadatak nadležnih inspekcijskih službi koje bi to morale odraditi i o tome izvjestiti javnost.

“Moj prvi poklon” za novorođenu djecu

Na presici primorsko-goranskog župana predstavljen je i novi, zajednički projekt Ljekarne Jadran i Primorsko-goranske županije “Moj prvi poklon”, namijenjen obiteljima s novorođenom djecom. Lukanović je istaknuo da nije riječ o demografskoj mjeri, već o poruci roditeljima da Županija i njezine zdravstvene ustanove stoje uz njih. Za projekt je predviđeno oko 2.000 poklon kutija godišnje.

Ravnatelj Ljekarne Jadran Sanjin Sirotnjak pojasnio je da projekt spaja praktičan dar i stručnu zdravstvenu podršku. Kutija sadrži “Moj prvi bodić”, proizvode za njegu i higijenu djeteta te edukativnu knjižicu na četrdesetak stranica “Moj prvi savjet”, koju su izradili ljekarnici Ljekarne Jadran uz stručnu podršku patronažnih sestara Doma zdravlja PGŽ-a. Poklon će od 1. listopada biti moguće besplatno preuzeti u svim jedinicama Ljekarne Jadran, a pravo na njega imaju roditelji novorođene djece s prebivalištem u Primorsko-goranskoj županiji koja iz rodilišta izađu 1. listopada ili kasnije, a uz rok od 30 dana uz predočenje otpusnog pisma.