Baj baj Google. Tako bi ukratko glasila vijest o nedavnom odljevu mozgova iz tech giganta.

Među onima koji su nedavno otišli iz vjerojatno najpoželjnijeg radnog mjesta na svijetu je Lars Rasmussen (ne, nije danski premijer), već “mustra” zaslužna za razvoj Google Mapsa i Wavea. Otišao Lars u Facebook. Pa, i nije loše. Drugi genije, Omar Hamoui, osnivač oglašivačke mreže AdMob i menadžer oglašavanja putem mobilnih telefona,  također je očistio svoj radni stol u Google-u i trenutno je u potrazi za novim projektom.

 Od 1700 zaposlenika Facebooka najmanje ih je 142 došlo iz Googlea. Zabrinut je i New York Times, pa je cijelu stranicu odlučio posvetiti tzv. “korporativnoj sklerozi” koja se događa tvrtkama dok rastu. Google trenutačno ima 23.000 zaposlenika i 23,7 milijardi dolara prihoda, što znači da nemaju problema sa isplatom plaća i doprinosa.

No, u Silicijskoj dolini, kaže Daniel Pink, analitičar radnog okruženja, postoji velika zabrinutost zbog odljeva genijalaca koji su zaslužni za basnoslovne iznose na računima Googlea.

“To je rastući problem u Silicijskoj dolini, a u sljedećih nekoliko godina moglo bi se dogoditi da vas konkurent iz garaže u potpunosti potuče”, ističe Pink.

Skočimo li do Googlea i privedemo li diktafonu izvršnog direktora Erica Scmidta (ne, mi nismo uspjeli, ali NY Times zato jest), reći će kako sui te glasine netočne. Ipak je Schmit zabrinut. Kaže kako je priljev novih klinaca opsjednutih tehnologijom, ali prvenstveno talentiranih novih “geekova” ogroman, no Google ipak ne može računati na to da će ih privoljeti radu u njegovim prostorijama.

Naposljetku, što te “nove klince” spriječava da izmisle, stvore, naprave neki novi “boom” na tech tržištu, i pometu jedan Google?  Zna Google dobro (i Schmidt također), da su prošla vremena kad je troje ljudi  moglo osmisliti vrhunski proizvod.

Najveći  strateški problem Googlea jest stvaranje novog proizvoda, priznaje Scmidt. Upravo je zbog toga  Google krenuo u agresivnu kampanju  zadržavanja zaposlenika.

Pametne glave u Googleu ne žele izgubiti još nekoga poput Rasmussena ili Hamouija, pa je nekolicini inženjera koji su najavili odlazak kako bi osnovali vlastite tvrtke, ponuđeno da ih pokrenu unutar Googlea.

Rade neovisno, na raspolaganju su im Googleovi resursi, tehnologija i  ljudski potencijal. Google sretan, ljudi sretni, korisnici interneta još sretniji. Vuk sit, ovce na broju. Ako ste zaboravili značenje ove lijepe narodske pa… zguglajte.