ZAGREB » Pet sindikalnih centrala u petak su na adrese svih saborskih zastupnika isporučile svoje primjedbe na prijedlog Zakona o radu kojeg je Vlada uputila u drugo čitanje.

Nakon što su poslodavci izrazili svoje negodovanje zakonskim odredbama, među ostalim ocjenjujući kako je značajno nepovoljniji za poslodavce i od prijedloga upućenog u prvu fazu zakonodavnog postupka, nezadovoljstvo iskazuju i sindikati. Između dva čitanja ostvarili su se vrlo mali pomaci, a sindikati su svoje primjedbe naslovili ZOR – Zakon po mjeri kapitala. Ističu kako se nisu imali prilike očitovati na cjelokupan tekst zakona, a pitanja koja su bila sporna prije nekoliko mjeseci i dalje su sporna.

Sindikati se ne slažu s produženjem vremena ustupanja agencijskog radnika s jedne na tri godine, kao i ograničavanjem njihovih prava tako da ih se izrijekom isključuje iz kolektivnog ugovora koji obvezuje korisnika. Navode kako je to u suprotnosti s europskom direktivom koja regulira rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje.

Neprihvatljivo je i uvođenje mogućnosti da se KU-om u samoj agenciji ugovore nepovoljniji uvjeti rada za agencijskog radnika u odnosu na uvjete rada radnika zaposlenog kod korisnika na istim poslovima. I to je, ističu sindikati, u suprotnosti s direktivom.

  Regulacija radnog vremena djelomično je poboljšana, no sindikati ističu kako su se pojavili novi prijedlozi izmjena zakona o kojima u prvoj fazi nije bilo govora. Tako im je neprihvatljivo uvođenje takozvanog dopunskog rada, odnosno mogućnost da radnik 40 sati tjedno odradi kod jednog poslodavca, a uz njegovo dozvolu još osam sati kod drugog poslodavca. To će omogućiti dnevnu cirkulaciju radnika među takozvanim povezanim poslodavcima, a to mogu biti i agencije za privremeno zapošljavanje koje će tako izbjegavati zakonsku odredbu prema kojoj međusobno ne mogu sklopiti ugovor o ustupanju radnika.

  »Inspektori rada, kojih je i inače nedovoljno i koji su i dosad teško utvrđivali prekršaje poslodavaca, neće biti u stanju pratiti gdje se radnik i pod kojim uvjetima nalazi«, ističu sindikati. Dodaju i kako se novim zakonskim prijedlogom poslodavcima želi omogućiti ne samo korištenje radnika na leasing (preko agencija) već i ‘šeranje’ radnika (dijeljenje).

  Kolektivne ugovore u budućnosti praktično neće biti moguće proširiti, sindikalni rad se ograničava pa sindikati povjerenika mogu imenovati ako kod poslodavca imaju najmanje pet članova, dok sada takve brojčane odredbe nema. Odredbama o štrajku nije dana mogućnost općeg, odnosno generalnog štrajka, a pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka dodatno se kompliciraju i otežavaju. Svoje primjedbe sindikati su dostavili na 43 članka konačnog prijedloga zakona.