Zajedno smo jači

Sindikalno zajedništvo: SSSH i HUS kreću prema ujedinjenju

Gabrijela Galić

Od ujedinjenja bi najviše trebali profitirati radnici, s obzirom na to da je jedna od najvećih slabosti sindikalnog pokreta njegova rascjepkanost



ZAGREB Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Hrvatska udruga sindikata (HUS) uskoro bi mogle postati jedinstvena sindikalna centrala. Naime, čelništva te dvije sindikalne centrale već neko vrijeme razgovaraju o modelima buduće suradnje koja bi u konačnici rezultirala i ujedinjenjem.


Predsjedništva obje sindikalne centrale prihvatlila su sporazum kojim se buduća suradnja, a potom i ujedinjenje SSSH i HUS-a, regulira. No, sporazum o suradnji još trebaju potvrditi najviša tijela tih gospodarskih sindikalnih centrala. Tako će Vijeće SSSH već idući tjedan na svojoj sjednici razgovarati i o suradnji s HUS-om, a do sredinje travnja očekuje se i da će HUS-ovi vijećnici donijeti odluku.   


Reprezentativnost


Očituju li se tijela tih centrala pozitivno o suradnji i pokretanju procesa koji bi trebao rezultirati ujedinjenjem, uskoro ćemo u Hrvatskoj umjesto pet, imati četiri sindikalne centrale.



Željeno ujedinjenje ne može se obaviti preko noći. Tim više jer je najvažniji element tog procesa integracija udruženih sindikata, a u prvoj fazi dogovorit će se kodeks ponašanja. Drugim riječima, ukoliko u jednom poduzeću, primjerice brodogradilištu, djeluju dva sindikata – HUS-ov i Savezov – oni bi u prvoj fazi trebali surađivati, a ne djelovati kao konkurencija. Takav kodeks o suradnji vrijedio bi do trenutka integracije dva sindikata u jedan.    – Naš su prvenstveni interes članovi koji rade u realnom sektoru, od brodogradnje do niza drugih poduzeća u kojima obje centrale imaju članstvo, veli Novosel. Svjestan je pritom kako je najmanji problem postići dogovor na razini čelnika centrala, ali će puno teže biti taj dogovor prenijeti na niže razine, odnosno granske sindikate. No, trenutak za razgovore o okrupnjivanju sindikata, kako veli, je dobar i članstvo od toga može profitirati.


Sporazum kojim će se regulirati postupak suradnje do ujedinjenja SSSH i HUS-a trebao bi biti predstavljen najkasnije za 30 dana. Od toga bi najviše trebali profitirati radnici – članovi sindikata, s obzirom da je jedna od najvećih slabosti domaćeg sindikalnog pokreta njegova rascjepkanost.


– Istina je da razgovaramo, ali je za sada još prerano o tome govoriti – kazao nam je Ozren Matijašević, predsjednik HUS-a. Dvije središnjice razgovore su započele i prije no što su počeli razgovori o zakonu o reprezentativnosti prema čijim bi odredbama HUS izgubio status reprezentativne središnjice. Kako nam je kazao Mladen Novosel, predsjednik SSSH, dvije centrale su jedinstvene u tome da reguliraju međusobnu suradnju bez obzira na to kako će se buduće odredbe zakona o reprezentativnosti odraziti na bilo koju sindikalnu centralu.   


Opstanak na sceni


– Proces ujedinjenja je dugotrajan proces. Nakon što su se predsjedništva obje centrale složila o suradnji, odluke trebaju donijeti i naša Vijeća, odnosno najviša tijela dviju centrala između Kongresa – veli Novosel, objašnjavajući kako nakon toga slijedi i sam postupak u kojem i HUS i Savez trebaju mijenjati svoje akte. No, naglašava kako je za sada sve to inicijativa jer ni on, kao ni Matijašević, ne želi prejudicirati odluke dva Vijeća.



   Ujedinjeni SSSH-HSU 170.000    Nezavisni hrvatski sindikati 120.000    Matica hrvatskih sindikata 80.000    Udruga radničkih sindikata 24.000


Prema sadašnjim podacima o broju članova sindikalnih središnjica, budući jedinstveni SSSH-HUS imao bi oko 170 tisuća članova i bio bi najveća centrala u zemlji, dok bi Nezavisni hrvatski sindikati s nešto više od 120 tisuća članova bili na drugoj poziciji. S 80-tak tisuća članova reprezentativna bi bila i Matica. Udruga radničkih sindikata, pak, s nepune 24 tisuće članova prema zadnjem prebrojavanju, želi li opstati na sceni, trebala bi tražiti partnera u većoj centrali.