Osim radnika sa 42 i više godina radnog staža, neće se kažnjavati ni radnici koji su zbog stečaja ostali bez posla, ukoliko u roku od dvije godine ne pronađu novi posao. Stopa doprinosa za drugi stup planira se povećati već iduće godine na sedam ili devet posto
ZAGREB Radnici s 42 i više godina staža, ali nedovoljno godina za punu mirovinu, ubuduće neće biti kažnjavani zbog odlaska u prijevremenu mirovinu. Naime, radnik koji odlazi u mirovinu sa 60 ili manje godina života kažnjava se umanjenjem mirovine, bez obzira je li skupio 40 ili više godina staža. S takvom praksom trebalo bi prestati barem za one koji su u radnom odnosu bili 42 godine. Ovakav način izračuna mirovine konačno će ići na ruku građanima koji su počeli raditi nakon srednje škole ili prije, ali dobivali su manju mirovinu ukoliko na poslu nisu ostali do 60-e (žene) ili 65-e godine. Primjerice, tekstilna radnica koja obično krene u svijet rada sa 18 godina života, za šivaćim strojem teško može izdržati i nakon 60-te godine.
Novi izračun
Vlada planira izradu modela prema kojem se predviđa veća penalizacija osiguranika s kraćim stažem, odnosno blaža penalizacija osiguranika s dužim stažem u slučaju odlaska u prijevremenu mirovinu. Najveće umanjenje prijevremene starosne mirovine od 20,4 posto, propisano sadašnjim zakonom, i dalje će ostati. Za žene bi se, kako Vlada najavljuje u svom ekonomskom programu, predvidjelo prijelazno razdoblje do 2029. godine. O reformi mirovinskog sustava, već se duže vrijeme potiho razgovara, no tijekom svibnja bi, kako doznajemo trebala krenuti ozbiljnija javna rasprava. Cilj je, naime, da se nova pravila igre primjenjuju s prvim danom iduće godine. U slučaju prijevremenog umirovljenja, kako doznajemo, osim radnika s 42 i više godina radnog staža, neće se kažnjavati ni radnici koji su zbog stečaja poslodavca ostali bez posla. Točnije, ukoliko radnik koji je nakon stečaja poslodavca završio na burzi rada u roku od dvije godine ne pronađe novi posao, neće biti kažnjen umanjenjem penzije ako ode u prijevremenu mirovinu. Ako ima uvjete za prijevremenu mirovinu takav će radnik ostvariti pravo na punu starosnu mirovinu.
Podaci o novim umirovljenicima u prošloj godini najbolje govore koliko su zakinuti građani koji odlaze u prijevremenu mirovinu s puno godina staža, ali su »kažnjeni« jer nisu postigli životnu dob za starosnu mirovinu. To je posebice vidljivo kod žena koje su lani otišle u mirovinu. U starosnu mirovinu žene su odlazile s 29 godina i sedam mjeseci staža i u prosjeku im mirovina iznosi 2.081 kunu. Iako su u prosjeku radile gotovo pet godina dulje, odnosno 34 godine i tri mjeseca, što znači da su dulje uplaćivale i doprinose, žene koje su otišle u prijevremenu mirovinu u prosjeku su zaradile 1.910 kuna mirovine.
No, promjene očekuju i sve buduće umirovljenike, a ne samo manje skupine. Vlada će promijeniti način izračuna mirovine, što se u najvećoj mjeri odnosi na radnike koji danas izdvajaju u prvi stup geneneracijske solidarnosti, ali i u drugi stup. Sadašnja formula izračuna osnovne mirovine, za radnike koji ulažu u drugi obvezni stup, dugoročno je neodrživa. Iako tri četvrtine doprinosa sadašnji radnici izdvajaju u fond solidarnosti iz njega u budućnosti, prema sadašnjem modelu izračuna, mogu očekivati tek jedinu četvrtinu svoje buduće mirovine. Čak tri četvrtine mirovinskih primanja budući bi penzioneri trebali dobivati iz drugog stupa u koji odvajaju tek pet posto doprinosa, što dovoljno govori kakav će im biti socijalni položaj.
Više za drugi stup
