Hrvatska će očevima vjerojatno dopustiti da tri mjeseca »prenesu« na majku, i »odrade« samo jedan mjesec na roditeljskom dopustu
Ukoliko otac ne želi na roditeljski dopust, najvjerojatnije radi naknade od najviše 2.550 kuna, majka će »odraditi« svoja četiri mjeseca
Godinu dana dopusta
Prema sadašnjem hrvatskom zakonu, rodiljni dopust traje od rođenja djeteta do navršenog šestog mjeseca bebinog života, nakon čega slijedi roditeljski dopust, koji trajati može šest mjeseci, dakle do djetetove navršene godine dana.
U tom periodu ocu pripadaju najmanje tri mjeseca, ali i pravo da ih u cijelosti prenese na majku. Europska direktiva kaže, međutim, da treba omogućiti ocu četiri mjeseca roditeljskog dopusta, pri čemu prenosivo smije biti najviše mjesec dana, dok je preporuka EU-a da neprenosiva budu sva četiri mjeseca. Hrvatska se, dakle, u roku narednih godinu dana može opredijeliti za neprenosivost prava s oca na majku.
Ukoliko otac ne želi na roditeljski dopust, najvjerojatnije radi naknade od najviše 2.550 kuna, majka će »odraditi« svoja četiri mjeseca, a dijete će morati u jaslice ili kod »tete čuvalice« s deset mjeseci. No ako se Hrvatska opredijeli za varijantu da otac može prenijeti na majku svoja tri mjeseca, to znači da će roditeljski dopust trajati osam, umjesto sadašnjih šest mjeseci, pri čemu će majka biti s djetetom do njegovog 13. mjeseca života, a otac onda još mjesec dana.
Manje rigidna opcija
Nije poznato za koju će se varijantu Hrvatska opredijeliti, ali se može naslutiti da će to biti manje rigidna opcija očevima dopustiti da tri mjeseca »prenesu« na majku, i »odrade« samo mjesec dana na dopustu. Godišnje se u Hrvatskoj rađa između 40 i 44,5 tisuća djece, no mali broj očeva koristi svoje pravo na dopust.
Prije dvije godine, kažu podaci Ministarstva obitelji, rođeno je 44.577 djece, no samo je stotinjak očeva koristilo svoje pravo.
Razlog tome je, moguće, činjenica da su muškarci bolje plaćeni od žena. Tijekom roditeljskog dopusta od 6. do 12. mjeseca djetetovog života roditeljska naknada iznosi najviše 2.550 kuna, pa ako je otac bolje plaćen od majke, na dopustu ostaje majka, a otac odlazi na posao.
