M. Gracin
Do 2020. broj radnika trebao bi se smanjiti sa 1.715 na 1.670 . Otpuštanja u klasičnom smislu neće biti, radnici će otići uz poticajne mjere, ili u mirovinu. Ove godine zapošljavanje 15 novih djelatnika
RIJEKA Jadrolinija će ove godine zaposliti 15 novih djelatnika, a u razdoblju do 2020. godine planirana je velika fluktuacija kadrova, novo zapošljavanje i promjena omjera zaposlenih u administraciji, kojih bi trebalo biti oko 25 posto (trenutno 30 posto), dok bi udio pomoraca u kompaniji bio na razini oko 75 posto. Ukupan broj radnika trebao bi se smanjiti sa sadašnje brojke od 1.715 zaposlenih na 1.670 djelatnika.
Otpuštanja u klasičnom smislu neće biti, već će većina radnika otići uz poticajne mjere, ili u mirovinu. Razlog je dijelom transformacija administrativne kadrovske službe u moderan Sektor upravljanja ljudskim resursima, te podmlađivanje Jadrolinije, gdje prosječna životna dob zaposlenika iznosi visokih 47 godina, a samo u posljednje dvije godine smanjen je broj zaposlenih za 128, većinom zbog umirovljenja.
Predstavnici radnika u Jadroliniji ne slažu se s planom zapošljavanja, jer je stav kako Jadrolinija ima dovoljno kvalitetnih i obrazovanih ljudi, koji mogu preuzeti nove poslove.
Povjerenik Sindikata pomoraca u Jadroliniji Dragomir Mucić naglašava kako zapošljavanja nisu dogovorena s Radničkim vijećem, kao i da postoji nezadovoljstvo komunikacijom s Upravom.
Opširnije u tiskanom izdanju
