iStock
Otkaz se temelji na privatnim okolnostima, razvodu i mojoj privatnoj vezi, čime je povrijeđeno moje pravo na privatnost, izjavio je na sudu
povezane vijesti
- U BiH uhićen Marko Miloš, osuđen je na 15 godina zatvora jer je 2007. pokušao ubiti policajca u Splitu
- Fehir je u Srbiji dobio najblažu moguću kaznu, evo zašto: “Od početka se znalo da nije kriv”
- Izmjene pulskog GUP-a u korist Hotela Valkane nezakonite, gradska vlast mora postupiti po sudskim presudama
Sud je donio nepravomoćnu odluku da jedna od poznatih hrvatskih farmaceutskih kompanija mora na posao vratiti direktora koji je prethodno u svibnju dobio otkaz zbog ljubavne veze s kolegicom na poslu.
Otkaz je, piše portal Danica, dobio zbog “skrivljenog ponašanja”, uz obrazloženje da poslodavca nije na vrijeme obavijestio o promjenama bračnog statusa i novoj vezi. 57-godišnji se direktor, međutim, branio da je poslodavca o razvodu i privatnoj vezi s mlađom kolegicom obavijestio još u ljeto 2023. godine:
“Otkaz se temelji na privatnim okolnostima, razvodu i mojoj privatnoj vezi, čime je povrijeđeno moje pravo na privatnost te sam diskriminiran”, rekao je na sudu.
Kolegica je bila zadužena da mu podnosi redovne poslovne izvještaje s tržišta, ali čim su stupili u ljubavnu vezu to je promijenjeno, pa je izvještaje nakon toga podnosila drugom menadžeru. Ubrzo nakon njega, otkaz je dobila i žena, a danas su oboje bez posla.
Otpušteni direktor ističe kako je u siječnju ove godine imao sastanak s ljudskim resursima i glavnom šeficom te je potpisao izjavu o sukobu interesa i uputio e-mail, tako da je šefica znala za razvod i vezu s kolegicom.
“No, dva dana nakon tog sastanka, zvala me šefica i tražila da riješim taj odnos s kolegicom, na što sam bio jako šokiran jer smo prije toga potpisali izjavu da nema sukoba interesa te je sve od ranije znala. Ali, novi odjel ljudskih resursa smatrao je da taj moj odnos nije dobar za firmu. Šefici sam tada rekao da ne želim ostaviti partnericu. Nakon toga, sve se loše nastavilo, pa su mi u veljači suspendirali sve ovlasti bez objašnjenja, nakon čega sam u svibnju dobio otkaz. Sada sam nezaposlen, kao i moja partnerica”, izjavio je na sudu direktor.
Sutkinja je naredila farmaceutskoj tvrtki da ga vrati na posao.
“Sud je utvrdio da je direktor postupao transparentno i tvrtku je pravodobno obavještavao o svim odlučnim činjenicama te nije zloupotrebljavao prava koja mu pripadaju. Tvrtka nije ničim dokazala da je direktor počinio povrede koje mu odlukom o otkazu stavlja na teret, pa stoga nije ni dokazala da je imala opravdan razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika”, naglasila je sutkinja, piše Danica.
