Foto Bruno Jobst
Oglasi za posao morat će imati podatak o početničkoj plaći, a na razgovoru za posao radnik će imati pravo na informaciju o mogućnostima napredovanja
povezane vijesti
Od iduće godine, radnik će se moći usporediti svoju plaću s plaćama kolega i od poslodavca zatražiti objašnjenje, odnosno korekciju plaće, ako je plaćen manje od ostalih na takvom radnom mjestu.
Oglasi za posao morat će imati podatak o početničkoj plaći, a na razgovoru za posao radnik će imati pravo na informaciju o mogućnostima napredovanja i iznosu prosječne plaće u sljedećem platnom razredu.
Novosti su to iz izmjena Zakona o radu koje danas ulaze u e-savjetovanje, a trebale bi stupiti na snagu u 2027.
Podizanje kvalitete radnih prava
Riječ je o usklađivanju s Europskom direktivom o transparentnosti plaća koja poslodavcima izbija iz ruku praksu čuvanja tajnosti plaća, a radnicima daje mogućnost da se usporede s drugima i izbore za bolju plaću ako misle da su zakinuti.
Alen Ružić / Foto Nikola Blagojević
– Vjerujem da će ove izmjene pridonijeti podizanju kvalitete radnih prava naših zaposlenika. Učinit ću sve da ovo ne bude novo opterećenje za poslodavce, a dugoročno poboljša položaj zaposlenih, izjavio je ministar Alen Ružić prilikom današnjeg predstavljanja zakonskih izmjena.
Mijenjaju se pravila korištenja godišnjeg odmora
Značajno se mijenjaju i pravila korištenja godišnjeg odmora, pa će se ubuduće godišnji odmor iz jedne godine moći prenijeti u drugu i iskoristiti u razdoblju od čak 15 mjeseci, što je gotovo trostruko dulje od postojećeg roka za korištenje godišnjeg odmora.
Time se pogoduje radnicima koji zbog porodiljnog dopusta ili duljeg bolovanja nisu uspjeli iskoristiti to svoje pravo. I dalje će se u kalendarskoj godini morati iskoristiti najmanje dva tjedna godišnjeg odmora predviđenog za tu godinu.
