RIJEKA » Zaposliti se u Jadran-galenskom laboratoriju želja je mnogih mladih i obrazovanih ljudi na ovom području. Razloga je više, a prvi je zasigurno da je JGL u ovom trenutku praktički jedina rastuća tvrtka na ovom području koja još uvijek otvara nova radna mjesta. No, osim rasta i širenja poslovanja po inozemstvu, sigurnog posla i mogućnostima napredovanja, mnogi su ovu riječku farmaceutsku tvrtku upamtili i prosječnoj plaći koja je u JGL nešto manja od deset tisuća kuna, a priliku za zaposlenje u JGL-u, među novih 45 otvorenih radnih mjesta ove su godine iskoristili i magistar farmacije Jan Štimac i inženjerka molekularne biotehnologije Anamarija Bićanić.

Sustav kvalitete

– Nakon završenog fakulteta, osnovan i dostupan, bio mi je rad u javnom ljekarništvu. No, već tijekom fakulteta bio sam fasciniran farmaceutskom industrijom te mi je želja bila rad u renomiranoj farmaceutskoj tvrtki, kao što je JGL. Imao sam viziju da bih u industriji mogao praktično primijeniti sva znanja koja sam stekao tijekom studija, a da ću kroz daljnje iskustvo steći nova znanja koja će doprinijeti kvaliteti proizvoda koji su dostupni našim korisnicima – govori 28-godišnji Jan Štimac koji u JGL-u radi nešto više od mjesec dana na mjestu mlađeg asistenta za poslove puštanja u promet.

  Prije toga tri je godine radio u ljekarni i kako kaže, još uvijek je u fazi uvođenja u sustav kvalitete te proizvodnih pogona i procesa pa mu je svaki radni dan drugačiji i zanimljiv.

  – Svakako se nadam, da bih uz dovoljno stečenog znanja, godina iskustva i ako se pokažu potrebe unutar kompanije, mogao postati odgovorna osoba za puštanje lijeka u promet. Uzevši u obzir konstantan rast naše tvrtke i skoro otvaranje novog proizvodnog pogona, ja sam i zaposlen kao pojačanje odjela kvalitete u tom specifičnom segmentu te se veselim što mogu reći da ću zasigurno imati priliku svoje poslovne ambicije ostvariti u JGL-u – entuzijastičan je ovaj mladi farmaceut.

Ulaganje u edukaciju

Anamarija Bićanić završila je dva fakulteta – Prehrambeno-biotehnološki fakultet u Zagrebu i još jedan diplomski studij u inozemstvu, Bioindustrijske tehnike na Sveučilištu u Orléansu u Francuskoj. Tijekom studija radila je u znanstveno istraživačkom institutu CNRS gdje je u suradnji sa znanstvenim stručnjacima izradila svoj diplomski rad.

  – Diplomirala sam prošle godine u srpnju te nedugo nakon toga dobila priliku raditi u JGL-u. Sredinom siječnja 2013. godine počela sam raditi kao tehnolog pripravnik u proizvodnji, u odjelu Suhi oralni oblici. Nakon završenog fakulteta želja mi je bila zaposliti se u industriji s velikim naglaskom na proizvodnju čija je priroda posla izuzetno dinamična. Upravo je JGL, kao brzorastuća tvrtka koja nudi široki prostor za ostvarivanje uspješne karijere u proizvodnim i biotehnološkim procesima, apsolutno odgovarao mojim ambicijama – ističe Anamarija Bićanić.

  Prema riječima izvršne direktorice korporativnih poslova u JGL-u Marine Pulišić, u ovoj godini JGL je ostvario nešto veći broj zapošljavanja nego što je to bio trend dosad. Razlog je, kako dodaje, pripremanje ljudi za rad u novim proizvodnim pogonima. Od siječnja zaposleno je 45 novih ljudi, od čega 37 u Hrvatskoj, dvoje u regiji Jugoistočne Europe i šest u regiji ZND-a, a dodatno je angažirano i 12 zaposlenika putem agencije za ustupanje radnika.

Kapi za oči

– Ovako velike brojke novozaposlenih u budućnosti će biti sigurno manje, ali stope novozaposlenih svakako će biti usklađene s potrebama koje proizlaze iz postavljenih planova prodaje, posebice planova daljnjeg rasta izvoza. Kroz kontinuirano ulaganje u edukaciju i razvoj postojećih, ali i bržu integraciju velikog broja novih kadrova, postignut je pozitivan učinak na cjelokupnu uspješnost i produktivnost tvrtke – tvrdi Pulišić.

  Inače, aktualni investicijski ciklus koji je tvrtka pokrenula, projekt Svilno 2, vrijedan je ukupno 45 milijuna eura. Pulišić kaže da je JGL usmjeren na realizaciju dugoročne vizije globalnog lidera u području nazalnih dekongestiva, a s tim je povezano i vodeće mjesto u proizvodnji sterilnih kapi, prvenstveno kapi za oči te za terapiju svih bolesti oka.

  – Sam projekt Svilno 2, odnosno projekt Pharma Valley, uključuje značajnu rekonstrukciju, prenamjenu i dogradnju postojećih, kao i gradnju novih objekata i biti će realiziran u četiri faze prema postavljenom projektnom portfelju. Osim proizvodnih kapaciteta, izgradit ćemo potrebna skladišta, novi ekspedit koji sa skladištem gotovih proizvoda čini cjelinu te novi mikrobiološki laboratorij, kao i novi laboratorij za istraživanje i razvoj. Ujedno, investirat će se i u nove uredske prostore te rekonstrukciju postojećih – objašnjava Pulišić.

  U novim će pogonima radno mjesto naći 80-ak zaposlenika. Najveći dio činit će novozaposleni u ovoj godini.