ZAGREB  Državno odvjetništvo RH i Ministarstvo unutarnjih poslova biti će obavješteni o još jednom izvanrednom otkazu uručenom poslodavcu iz zaštitarskog sektora zbog neisplate plaća. 

Ovoga puta na taj potez odlučio se vatrogasac iz »V-grupe« jer mu nije isplaćena plaća za mjesec kolovoz ove godine. Izvanredni otkaz radnik prema Zakonu o radu zaposlenik može dati zbog »osobito teške povrede iz radnog odnosa«, a predviđena je i mogućnost izvještavanja Državnog inspektorata, MUP-ovog inspektorata, kao i Odjela gospodarskog kriminaliteta. To će, kako nam je potvrđeno u Republičkom sindikatu radnika Hrvatske i u slučaju ovog vatrogasca biti učinjeno. 

Zaposlenik »V-grupe« datirao je svoj izvanredni otkaz s 15. listopada 2012. godine nakon što mu se prelila čaša strpljenja u čekanju plaće što ju je ljetos uredno zaradio. 

Kako smo već pisali, za svoju plaću za kolovoz bori se i mladi zaštitar »V-grupe« Danijel Pilić koji je zaključio kako je riječ o osveti poslodavca jer ih je prijavio za kršenje zakona. Naime, ljetos mu je izdana potvrda o obavljenom kontrolnom gađanju vatrenim oružjem iako ga nikada nije obavio. Uprava mu je zaprijetila da zbog narušenog ugleda tvrtke neće dobiti plaću za kolovoz. 

Dva izvanredna otkaza u međuvremenu su podnijeta i u tvrtki RVR, koja posluje u sklopu Hrvatskih željeznica. Prva se na taj potez odlučila jedna zaštitarka čiji je izvanredni otkaz već poslan kao prilog prijavi što ju je Republički sindikat radnika Hrvatske uputio Državnom odvjetništvu RH. Od DORH-a se traži ispitivanje odgovornosti nadležnih u upravi tvrtke.

Svega par dana nakon gotovo presedanskog poteza zaštitarke iz RVR-a još jedan njezin kolega postupio je na isti način.  

– Već mjesecima upozoravamo na probleme u dijelu zaštitarskih tvrtki, na kršenje Zakona o privatnoj zaštiti, kao i na kršenje Zakona o radu, no ipak su se naši članovi na kraju odlučili na radikalne poteze poput izvanrednih otkaza kako bi se dodatno potkrijepile već podnijete prijave, objašnjavaju nam iz Republičkog sindikata radnika Hrvatske.