Iako svaka tvrtka koja ulazi u predstečajni postupak mora predati izjavu kako sam postupak neće utjecati na potraživanja radnika, Cammeo to nije učinio, pa otpušteni radnik ne može naplatiti posljednju plaću
ZAGREB Predstečajne nagodbe jedna su od glavnih tema posljednjih tjedana, čak su uspjele posvađati izvršnu vlast i sudstvo, ali s time problema imaju i obični zaposlenici. Takav je slučaj i A. P. (podaci poznati redakciji) koji zbog predstečajnog postupka tvrtke Cammeo ne može obaviti ovrhu preko Fine, iako su mu ostali dužni plaću.
Priča sada već bivšeg zaposlenika riječke tvrtke, koji je u međuvremenu podignuo i tužbu protiv poslodavca, počela je u vrijeme samog početka predstečajnog postupka Cammea. Naime, početkom veljače došlo je do poslovnih nesporazuma između A. P. i drugih direktora u Cammeu, nakon čega je on otišao na bolovanje, a poslodavac mu dao otkaz. Papire o otkazu zaposlenik prima tek naknadno. Pored toga, nije dobio niti ovjerenu platnu listu niti samu plaću.
Usporen postupak
Jedno vrijeme A. P. sa svojim odvjetnikom pokušava ishoditi tu spornu platnu listu, što mu nakon nekoliko mjeseci i uspjeva. Koristeći pogodnosti novog Ovršnog zakona, s time je otišao na Finu, gdje je postupak trebao biti jednostavan – preda se dokument, a Fina sama obavi prebacivanje sredstava s računa Cammea na radnikov. No, nije sve tako jednostavno. U Fini zaposlenika obavještavaju da se ne može obaviti ovrha – jer je tvrtka u postupku predstečajne nagodbe. Iako su njegovi odvjetnici provjeravali na sve strane igra li to ikakvu odluku kod ovrhe za plaće, nisu mogli ništa doznati, jer prakse jednostavno nema. A u zakonu se ovakvi slučajevi ne spominju. Zanimljivo je da svaka tvrtka koja ulazi u predstečajni postupak mora predati izjavu kako sam postupak neće utjecati na traženja radnika, ali to ovdje očigledno nije igralo nikakvu ulogu. Jer, A. P. je otpušteni radnik, koji je pred sudom u postupku dokazivanja nezakonitosti otkaza, a pokušava naplatiti posljednju plaću koja mu nije isplaćena. Čini se da zakonodavci jednostavno nisu uzeli u obzir mogućnost pojavljivanja ovakvih situacija.
Cammeo grupa u svom odgovoru Novom listu navodi kako su zbilja u sporu s A. P., ali da ne žele ulaziti u detalje dok se on ne završi pred sudom. Istaknuli su ipak kako je do otkaza ugovora o radu došlo »nakon povreda radnih obveza« radnika »koji je naštetio ugledu i dostojanstvu tvrtke«. Naveli su i kako smatraju da ponašanje A. P. i dalje nije primjereno, jer nezavršeni sudski spor povlači po medijima.
Zaposlenikov sudski postupak je u sporom ritmu, jer je sud prvo ročište zakazao tek za listopad ove godine, iako bi radni sporovi na sudovima trebali imati prioritet.
Uhvaćen u žrvanj
Pored zaostalih plaća i povratka na radno mjesto, A. P. u svojoj tužbi traži i isplatu bonusa. Naime, prema aneksu njegovog ugovora o radu, smatra da je imao pravo na postotak od pojedinih poslova, što nikada nije dobio. Kada se sve zbroji, zaposlenik od Cammea ukupno traži nešto preko 150 tisuća kuna. No, hoće li toliko i dobiti znat će tek kad se odradi radni spor pred sudom.
Naš sugovornik A. P. razočaran je ponašanjem institucija, koje su ga uhvatile u žrvanj nakon što se s poslodavcem rastao na ne baš ugodan način. Po savjetu svojih odvjetnika, Cammeo je nakon otkaza prijavio i Državnom inspektoratu, koji je zbilja obavio svoj posao. Izašli su na teren, ustanovili da je bilo prekršaja iz domene radnog prava i kaznili Cammeo s ukupno tri kazne. No, niti one nisu naplaćene, ponovno iz razloga jer je tvrtka u predstečajnom postupku.
Zbog svega ovoga, A. P. može tek čekati kraj predstečajnog postupka za ovu riječku tvrtku, nakon čega će mu biti jasnije što može očekivati, i hoće li sa svojom ovjerenom a neisplaćenom platnom listom moći ovršiti poduzeće nakon sanacije.
