Valamar u dogovoru sa socijalnim partnerima plaće zaposlenika za ovu godinu diže kroz povećanje osnovice od 5 posto, uz dodatno povećanje koeficijenata za više od 30 posto radnih mjesta prema tarifnom prilogu, a nagradu za lokalne djelatnike povećava s 400 na 600 eura, priopćili su iz ove turističke kompanije.

Kažu i kako su, osim smještaja i financijskih poticaja, zaposlenicima dostupni i brojni drugi benefiti, uključujući program Family & Friends s povlaštenim cijenama smještaja u Valamarovim hotelima i ljetovalištima, popusti u restoranima i barovima te pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera, kao i godišnje materijalne nagrade za predan rad i doprinos. Od jeseni 2025. godine uveden je i Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage. Uključenje u program omogućuje dugoročno stabilno zaposlenje na neodređeno vrijeme kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, garantira devet mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.

– Nakon provedenih pregovora i konzultacija sa sindikalnim povjerenicima, odlučili smo potpisati Aneks kolektivnom ugovoru i Sporazum za Valamar i Imperial. Naš zahtjev za povećanjem obračunske osnovice rezultirao je dogovorom o njenom povećanju za 5 posto, prihvaćen je produženi period isplate nagrade za domaće radnike, prihvaćen je i prijedlog o ponovnom vraćanju liječničkih pregleda radnika, tako da su pregovori rezultirali daljnjim povećanjem materijalnih i ostalih prava radnika. Naša nastojanja u sljedećim pregovorima usmjerit ćemo na daljnje povećanje obračunske osnovice i povećanje omjera plaća za složene poslove kako bismo sačuvali stručne radnike koji su jedina garancija kvalitetnom odrađivanju turističke sezone i zadovoljstvu našeg gosta, poručio je, u priopćenju, Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i ugostiteljstva Hrvatske.

Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, naveo je, pak, kako pozdravlja činjenicu da se, uz povećanje osnovice, proširila i mjera isplate dodatka za radnike koji nisu na smještaju kod poslodavca za dodatna tri mjeseca, ali kako isto tako očekuje da se u budućnosti razdoblje isplate proširi na cijelu godinu.

– Jednako nas veseli i činjenica da je ove godine poslodavac pristao na uvođenje dodatnog zdravstvenog osiguranja za stalne djelatnike, jer briga o zdravlju ima stvarnu i mjerljivu vrijednost, a zdravlje nema alternativu. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije nastavit će inzistirati na dodatnim poboljšanjima radnih i materijalnih uvjeta, u skladu s gospodarskim kretanjima i stvarnim životnim troškovima. Naš je cilj da rad u turizmu bude održiv, cijenjen i dugoročno privlačan, rekao je Sabljak.

U ovoj godini u Valamaru će na vrhuncu sezone raditi više od 9.000 djelatnika.