RIJEKA – Radni uvjeti u Logističko-distributivnom centru Plodina na Kukuljanovu sigurni su, organizirani i transparentni, u skladu sa svim zakonskim propisima, a u mnogočemu i više od propisanih standarda. U protekloj godini Plodine su provele niz mjera usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta, organizaciju smjena i sigurnost zaposlenika, a u 2026. godini nastavljaju s dodatnim ulaganjima i otvorenim dijalogom sa zaposlenicima, reagirali su iz Uprave Plodina na konferenciju za medije koju su, na temu “nedavnog prekida rada u skladištu Plodina na Kukuljanovu od strane stranih radnika, uz svjedočanstva domaćih radnika o radnim pravima u Plodinama te prijetnji poslodavca upućene sindikatu”, održali predstavnici Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske te sindikalni povjerenici – radnici Plodina.

Na konferenciji za novinare  predsjednica NSRH-a Marina Palčić istaknula je kako su aktualna zbivanja samo vidljiv dio problema na koje sindikat upozorava već dulje vrijeme, a koji se odnose na netransparentan sustav plaća, pritiske na radnike i odbijanje poslodavca da vodi socijalni dijalog sa sindikatom.

Konferencija za medije Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske, Marina Palčić,Vid Peles, Alen Janjić, Domagoj Lazor i Martina Marković

Radnica u logističko-distributivnom centru Plodina na Kukuljanovu i sindikalna povjerenica NSRH Martina Marković opisala je svakodnevne uvjete rada u skladištu te naglasila kako su se radnici sindikalno organizirali upravo zbog lošeg rukovođenja i osjećaja da ih uprava ne shvaća ozbiljno. Predsjednica sindikata Marina Palčić upozorila je i na položaj stranih radnika, koji su, prema svjedočanstvima, izloženi dodatnom pritisku zbog straha od gubitka dozvole za boravak, rad i smještaj, zbog čega se rijetko usuđuju javno istupati ili sindikalno organizirati.

– Sam prostor skladišta prilagođen je suvremenim logističkim standardima, s jasno definiranim radnim zonama te opremom i procesima koji olakšavaju rad i povećavaju sigurnost zaposlenika. Kontinuirano ulaganje u infrastrukturu i unapređenje radnih procesa stvara ugodno i sigurno mjesto za rad, uz minimalna fizička opterećenja, kažu u Upravi Plodina te ističu kako su svim zaposlenicima Plodina osigurani božićnica, uskrsnica, regres, nagrada za radne rezultate te naknada za prijevoz i topli obrok. Za djelatnike LDC-a organiziran je siguran prijevoz do mjesta rada s vlastitim autobusom i dva putnička kombija s vozačima, a vrijedno je spomenuti i ulaganje u moderan restoran koji nudi raznoliku ponudu obroka po pristupačnim cijenama.

– Posebna pažnja posvećena je zaposlenicima koji dolaze iz drugih zemalja, kojima je osiguran smještaj u skladu s propisanim standardima, uz podršku pri prilagodbi i integraciji u radnu i društvenu zajednicu. Plodine danas posluju u 150 prodajnih mjesta, zapošljavaju više od 5.000 ljudi i na policama nude više od 20.000 artikala, od kojih čak 70 posto čine domaći proizvodi. Svi novi supermarketi obuhvaćeni su strategijom modernizacije prodajnih mjesta, s naglaskom na funkcionalne, unificirane prostore prilagođene kupcima i zaposlenicima.

Takav razvoj podržan je centraliziranim logističkim modelom, koji omogućuje bolju organizaciju rada, stabilnu opskrbu trgovina diljem zemlje i niže cijene, istaknuli su u Upravi Plodina te dodali kako na klevete NSRH-a nemaju što odgovoriti, budući da su, dodali su, svojim istupima uvelike izašli iz zakonskih okvira te u njihovom slučaju više ne može biti riječi o sindikalnom djelovanju.

– Ništa od navoda koje su izrekli tijekom konferencije za tisak nije istinito, već se radi o pokušaju medijskog linča usmjerenog prema našoj kompaniji, poručili su iz Plodina.