Novi Kolektivni ugovor za zaposlenike crikveničkog Dječjeg vrtića Radost potpisan je u Gradskoj upravi Grada Crikvenice na razdoblje od četiri godine. Kako javljaju iz Grada, unaprijeđena su postojeća prava te ugovorena nova prava koja proizlaze iz specifičnosti struke ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja.

– Iako je i prethodni Kolektivni ugovor sadržavao visoko ugovorena prava, novim su Ugovorom ona dodatno proširena i poboljšana, čime se Grad Crikvenica svrstava u sam vrh osnivača koji prepoznaju važnost ulaganja u ljude bez kojih nema stabilnog i kvalitetnog sustava, ističu iz Grada.

Napominju kako je novim Kolektivnim ugovorom, između ostalog, ugovoreno jasnije i pravednije razlikovanje prava odgojno‑obrazovnih radnika sa završenom VŠS i VSS, dodatak za rad s nestručnom zamjenom, pravo na naknadu za rad u uvjetima preopterećenja, koje se odnosi ne samo na odgojno‑obrazovne radnike, već i na radnike tehničke službe, dodatna prava vezana uz godišnji odmor i plaćeni dopust.

Potpisivanju ugovora prisustvovale su predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske Iskra Vostrel Prpić, sindikalna povjerenica Melita Car, pročelnica Upravnog odjela za društvene djelatnosti i lokalnu samoupravu Grada Crikvenice Martina Tomašić Smoljan te gradonačelnica Grada Crikvenice Ivona Matošić Gašparović.

– Ovaj Kolektivni ugovor još je jedan važan korak u kontinuiranom unaprjeđivanju radnih i materijalnih prava naših zaposlenika. Svjesni smo da se kvaliteta sustava ranog i predškolskog odgoja temelji na ljudima koji svakodnevno ulažu svoje znanje, energiju i predanost u rad s djecom.

Zato nam je iznimno važno osigurati stabilne, poticajne i pravedne uvjete rada. Zahvaljujem svim sudionicima pregovora na konstruktivnom dijalogu i partnerskom pristupu, koji su rezultirali rješenjima na dobrobit zaposlenika, djece i njihovih obitelji, izjavila je Matošić Gašparović.