SENJSKO ISKUSTVO

Senjski korisnici više nego zadovoljni projektom Zaželi

Dorotea Prpić

Foto Dorotea Prpić

Foto Dorotea Prpić

Velik broj od devedesetak korisnika sa senjskog područja je odustao od odlaska u starački dom jer im uz članove obitelji podršku i pomoć pruža i 15 zaposlenica projekta Zaželi



Nakon što je prethodno uspješno provedena prva faza, na senjskom se području uspješno provodi i druga faza ovog projekta u okviru kojega se 15 žena brine o devedesetak korisnika starije populacije, a nesumnjivo se projekt pokazao višestruko korisnim za sve sudionike u njemu.


Program utječe na smanjenje nezaposlenosti, a osigurava i uključenost i buduće intenzivnije participiranje žena na tržištu rada kroz zapošljavanje u lokalnoj zajednici.


Uz to, programom se poboljšava kvaliteta života krajnjih korisnika projekta, odnosno osoba u starijoj životnoj dobi, osoba u nepovoljnom položaju ili osoba s invaliditetom jer dobivaju podršku u svakodnevnom životu, a posebno oni korisnici koji žive u teško dostupnim i slabije naseljenim mjestima.




Žene zaposlene u sklopu programa korisnicima dostavljaju hranu i lijekove, pripremaju obroke u njihovim domaćinstvima, održavaju čistoću stambenih prostora, pružaju pomoć u održavanju higijene, prate korisnike pri odlasku k liječniku, pružaju im psihosocijalnu podršku te ne mjesečnoj razini dostavljaju pakete higijenskih potrepština koji su financirani sredstvima Europske unije iz europskog socijalnog fonda, ali i upotpunjuju im svakodnevicu druženjem i razgovorom.


U razgovoru s korisnicima doznajemo da su iznimno zadovoljni, a za zaposlenice projekta Zaželi imaju samo riječi hvale i očekuju da će se projekt nastaviti jer bi u suprotnom dio korisnika, osobito oni koje žive sami, život morali nastaviti u domovima za starije.


Štoviše, velik broj korisnika je odustao od odlaska u starački dom jer im uz članove obitelji podršku i pomoć pružaju i zaposlenice projekta Zaželi.


Ukupna vrijednost ove druge faze projekta je 1,387 milijuna kuna i u potpunosti se financira iz Europskog socijalnog fonda Operativni program »Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.«, a osim krajnjim korisnicima donosi i benefite zaposlenicama projekta kroz zapošljavanje i njihovu uključenost u tržište rada.