RIJEKA – Irska tvrtka Musgrave od jučer pa sve do utorka ima Dane otvorenih vrata za vrijeme kojih svi zainteresirani mogu doći u riječki hotel Bonavia te provjeriti što je potrebno za dobiti posao skladištara i vozača, kakve uvjete tvrtka nudi ili dobiti odgovor na bilo koje drugo pitanje. Tvrtka Musgrave vodeći je irski trgovački lanac koji se bavi veleprodajom.

Na irskom tržištu namirnica, svježe hrane i robe široke potrošnje ostvaruje 40 posto prodaje i distribucije. U prvim satima posjećenost nije bila velika, no iz Musgravea navode kako se veći interes očekuje u danima koji slijede.

Povratak u normalu

Ovakve kampanje zapošljavanja, kakva se trenutno provodi u Rijeci, nisu novost. Posljednji je put Musgrave posjetio Hrvatsku prije tri godine, a u Rijeci im se bilo obratilo oko četiristo ljudi.

– Naš zadnji posjet Hrvatskoj, a pogotovo Rijeci prošao je vrlo zapaženo. U Rijeci smo se zadržali dva dana, a svaki dan smo imali otprilike 200 zainteresiranih. Ove godine smo se ponovno odlučili doći. Pozivamo sve zainteresirane koji žele raditi u Irskoj da nam se obrate, poručio je Bjelovarac s irskom adresom Marko Hrebak.

Iz tvrtke navode da bi dobar rezultat bio kada bi im se u ovogodišnjoj kampanji javilo 150 zainteresiranih za rad u skladištu i 30 zainteresiranih za posao vozača.

U Irskoj se nakon šoka koji je priredio udarni val koronavirusa polako sve vraća u normalu.

SNIMIO: VEDRAN KARUZA

– Gospodarstvo je u ekspanziji, poznata je činjenica da se sve više velikih korporacija odlučuje premjestiti svoja sjedišta u Irsku. Razlog tomu je što je u Irskoj mala stopa poreza na dobit. Otvaranje gospodarstva nakon pandemije sve je izraženije, a mi smo problem nedostatka radnika odlučili pronaći u Hrvatskoj, navodi Hrebak.

Hrebak je u Musgraveu prije tri godine također sudjelovao u sličnoj kampanji. Tada su, uz Rijeku obišli Zadar, Šibenik, Slavoniju i područje Hercegovine. Hrebak navodi da značajan broj ljudi koji su se zaposlili prije tri godine još uvijek radi u Irskoj. Razlog tomu su dobri uvjeti koje tvrtka nudi. Naime, ako kandidat zadovolji kriterije kompanije i sektor ljudskih potencijala mu ponudi posao u Irskoj, uz posao će dobiti i smještaj te pomoć pri rješavanju papira, no prije toga naravno mora proći stanovitu obuku i zadovoljiti nekolicinu ispita potrebnih za rad u skladištu.

SuperValu i Centra

Musgrave je vlasnik dva brenda maloprodajnih trgovina. SuperValu su veći trgovački centri kojih ima otprilike dvjesto, a uz to Musgrave je vlasnik dućana Centra koji se klasificiraju kao kvartovski dućani i ima ih šestotinjak. Tako kompleksna tvrtka teži izvrsnosti, stoga kandidati moraju proći obuku i zadovoljiti nekoliko testova. Prvi i osnovi je engleski jezik. Svi zainteresirani moraju poznavati engleski jezik barem do razine da se mogu sporazumjeti u svakodnevnoj komunikaciji. Nakon toga slijedi obuka o rukovanju i skladištenju prehrambenih proizvoda te tečaj o sveukupnoj higijeni djelatnika na radnom mjestu. Ti su testovi važni kako bi se u svakom trenutku osigurala sigurnost robe.

Radni dan obuhvaća tri smjene jutarnju, popodnevnu i noćnu. Okvirni godišnji iznos koji vozač može zaraditi kotira između 40 i 60 tisuća eura, a za skladištare oko 30 tisuća. Plaće, popularne »wages« se isplaćuju tjedno, svaki četvrtak.

– U Irskoj se jako cijeni rad i predanost poslu. Mogućnost napredovanja je gotovo sigurna za one koji se trude za tvrtku, znam to na vlastitom primjeru. S druge strane, poslodavci su pošteni. Ako se plaća isplaćuje četvrtkom, mora se isplatiti. Nema tamo onoga »bit će u petak, prekosutra…« ili »za par dana sigurno.« Ako je radno vrijeme od 7 do 15 to se poštuje i nitko ne očekuje da ostanete duže. Naravno, bude situacija kada je veća gužva, pa se radnika može pitati da ostane sat vremena duže. No, ako u takvoj situaciji radnik negdje žuri, pa odbije ostati, njegova odluka će se poštivati i neće biti ljutnje, opisuje Hrebak.

Multikulturalnost

Hrebak navodi i kako je u Irskoj izražena multikulturalnost. U njegovom timu djeluju ljudi pedesetak nacionalnosti. U tom scenariju nema mjesta netrpeljivosti, a poslodavac ne provodi provodi protekciju nad Ircima, a diskriminaciju nad nekom drugom nacijom.

– Ako isti posao zadate irskom i stranom radniku i strani radnik ga obavi uspješnije, jasno je da će poslodavac na to obratiti pažnju. Ako s dobrim radom nastavi i dalje, očekuje ga promaknuće, kaže Hrebak.

Na Dane otvorenih vrata mogu pristupiti i oni koji žele samo ući u sustav baze podataka Musgravea, a intervju i ostale dogovore mogu odraditi i za par mjeseci putem whatsappa, skypea,vibera i ostalih mreža.

– Puno puta se dogodi da se ljudi prijave za posao, no zbog zaista niskog »levela« poznavanja engleskog jezika ne mogu biti primljeni. Ja im tada savjetujem da malo porade na sebi, da upišu tečaj jezika, pa onda za šest mjeseci, kada ga odrade, da mi se jave. Nažalost, nakon tog mog savjeta nitko mi se nije javio. Mislim da je to znakovit problem. Ako se želiš negdje zaposliti, bilo gdje, moraš malo raditi na sebi, poboljšati svoje slabosti, navodi Hrebak.

Musgrave u Hrvatskoj ostaje do 8. rujna. U riječkom hotelu Bonavia bit će dostupni od 9 do 19 sati svakog dana do utorka, 31. kolovoza. Nakon Rijeke obići će Ogulin, Gospić, Karlovac te Sisak.

Prošao put od običnog skladištara do menadžera

Marko Hrebak je u Musgraveu od 2015. godine. Posao je dobio na jednoj od sličnih regrutacija na kojoj su onda tražili radnike.

– Tada sam, sedam godina mlađi, tražio bilo kakav posao. Vidio sam taj oglas gdje su tražili skladištare i prijavio se. U godinama koje su dolazile dokazivao sam se u skladištu nakon čega sam unaprijeđen u sektor logistike da bih danas bio menadžer i raspolagao s timom od cca 150 ljudi. Brinem se da sve isporuke, narudžbe i dostave pravovremeno stignu do naručitelja, kaže Hrebak koji je u aktualnu kampanju u Hrvatskoj došao kao desna ruka voditeljice Human Resourcesa Dawn Nugent. Njih dvoje će u dva tjedna obići nekoliko gradova u Hrvatskoj.