Najveća hrvatska turistička kompanija, Valamar, i ove je sezone podigla ljestvicu u turističkom sektoru i uvela novu pogodnost za svoje zaposlenike. Novi program zove se “Krov nad glavom” i njime se stalnim zaposlenicima, zaposlenicima na određeno i stalnim sezoncima u programu V+3, nudi dodatak za najam stana u destinaciji u kojoj su zaposleni.

Program je namijenjen djelatnicima i njihovim obiteljima koji stanuju ili žele stanovati u destinaciji kroz cijelu godinu, a koji si do sada nisu mogli priuštiti adekvatan stambeni prostor zbog visokih cijena najma u turističkim gradovima.

Osiguravanje prostora za stanovanje izrazito je važno za zadržavanje i privlačenje ključnih djelatnika u turističkom sektoru i za, uostalom, ostanak domaće radne snage u Hrvatskoj.

Family & Friends

Valamar je, k tome, i do sad bio prepoznat po kvalitetnom smještaju svojih sezonskih zaposlenika u Kućama Valamar, u koje je ta tvrtka, na našem području snažnu prisutna na otoku Krku, do sada uložila više od 19 milijuna eura u svim destinacijama.

Zaposlenicima su omogućene i brojne dodatne pogodnosti. Kroz program Family & Friends zaposlenicima, njihovoj obitelji, prijateljima i poslovnim partnerima nude se povlaštene cijene smještaja u svim Valamarovim hotelima, s do čak 50 posto popusta u odnosu na redovne cijene.

Putem ValamArtist kartice zaposlenicima su dostupni i brojni popusti na više od 300 prodajnih mjesta. Među dodatnim pogodnostima ističe se posebna vrtićka skupina za djecu zaposlenika koji žive i rade u Poreču, inicijativu koju je Valamar pokrenuo prije početka sezone s Gradom Porečom.

Strateški pristup

Nadalje, Valamar podržava ugostiteljske i turističke srednje škole, kroz stipendije i prakse u Valamaru, ili donacije opreme potrebne za podučavanje.

– U Valamaru kontinuirano osluškujemo potrebe naših zaposlenika te uvodimo nove pogodnosti koje će im poboljšati kvalitetu života istaknula je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamar Rivieri.

Program Krov nad glavom upravo je rezultat takvog strateškog pristupa unutar kompanije. Želimo da djelatnici budu zadovoljni te da ih mi, kao poslodavac, podržimo u organizaciji života u destinaciji u kojoj žive i rade.

Vjerujem da smo zato i jedan od rijetkih poslodavaca u turizmu koji posljednjih godina uspješno privlači nove djelatnike, naglašava Damjanić napominjući da gosti Valamara već godinama najvišu razinu svoga zadovoljstva ističu upravo s djelatnicima te kompanije i kvalitetom usluge koju postiže.

Plaće u sezoni

Ove godine Valamar ulaže dodatnih 20 milijuna eura u primanja zaposlenika te je povećao plaće u hotelskim operacijama.

Tako plaće isplaćene u vrhuncu sezone, odnosno u lipnju, srpnju i kolovozu za stručna zanimanja kuhara, konobara i recepcionara u Valamarovim hotelima, kampovima i ljetovalištima iznose između 1.200 i 1.800 eura neto, a za sobarice, pomoćne kuhare, pomoćne konobare, kuhinjske radnike, servire i niz drugih između tisuću i 1,2 tisuća eura, neto.

Nastavljena je provedba programa nagrađivanja za izvrsnost i rezultate, povećan je broj djelatnika koji imaju cjelogodišnji posao i primanja, kao i broj ljudi u mjeri “Stalni sezonac” koju Valamar provodi u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje.