Nedostatak zdravstvenog kadra, medicinskih sestara i tehničara, posebice u obiteljskoj medicini i patronaži, prisutan je na području cijele Hrvatske, pa tako i u Primorsko-goranskoj županiji. O tome, kao i o navodnom odlasku troje radiologa iz Doma zdravlja Primorsko-goranske županije, našu redakciju nedavno su ponovo upozorili čitatelji koji taj nedostatak najviše osjete na svojoj koži, a riječ je o osobama s invaliditetom, kao i onima koji zbog raznih operacija privremeno, a neki, nažalost, i stalno trebaju uslugu pomoći i njege u kući.

Kako je u e-mailu poslanom na adresu našeg lista napisao Ivan Milatić iz Rijeke, osoba sa stopostotnim invaliditetom, kritično je svugdje, nedostaje patronažnih sestara, njegovatelja, medicinskih sestara i tehničara, osobnih asistenata.

Male plaće

– Dom zdravlja Primorsko-goranske županije ostao je praktično bez patronažnih sestara, jer ih je osam dalo otkaz od početka godine do danas. Svega tri osobe rade previjanje i vađenje krvi po domovima oboljelih, a korisnika ima svaki dan sve više. Ono čega se nitko ne dotiče, a čega je Primorsko-goranska županija osnivač, je Dom za starije osobe Kantrida, gdje je sada samo sedam terenskih radnica na osamdeset korisnika, koje rade za 1.100 eura mjesečno ako su prijavljene kao njegovateljice ili manje ako su gerontodomaćice. Potpuna ludost je ukidanje njima terenskog dodatka od 21 posto, a rade isključivo terenski posao. Posljednja korekcija plaće bila je jedan posto, što je također sramotno. Zahtjeva za pomoć u kući ima na dnevnoj bazi, ali kada se čuje kolika je plaća, nitko neće raditi. Problem je i taj da većina korisnika usluge ima pravo na dva sata dnevno, ali kako nema kadra, nema tko niti raditi. Bez usluge subotom ostali smo prije više od godinu dana. O katastrofalnim pogreškama ministra Alena Ružića po pitanju osobne asistencije mogao bih pričati dva dana bez prestanka, kaže Milatić.

Ivan Milatić
SNIMILA: MATEA JURCIC

Domu zdravlja Primorsko-goranske županije trenutačno nedostaje 29 medicinskih sestara i tehničara, najviše u obiteljskoj medicini i patronaži. Kako je prije nekoliko dana najavio primorsko-goranski župan Ivica Lukanović, manjak kadra Županija će pokušati ublažiti kroz tri povezane mjere; zadržavanjem postojećih djelatnika kroz sestrinski bonus, nastavkom financiranja specijalizacija te novim stipendijama kojima se mlade želi potaknuti na obrazovanje za medicinske sestre i tehničare. Tako će oko 350 zdravstvenih radnika posljednja tri mjeseca ove godine primati bonus od 250 eura neto mjesečno. Lukanović je pritom najavio i nastavak mjere – sredstva za sestrinski bonus Županija će osigurati tijekom cijele 2027. godine, uz plan da se obuhvate i medicinske sestre u drugim županijskim ustanovama u kojima postoji problem pronalaska i zadržavanja kadra.

U Domu zdravlja PGŽ-a svjesni su problema s kojima se svakodnevo susreću građani koji trebaju usluge patronaže, međutim, ističu, unatoč odlascima ne postoje veći problemi u pružanju patronažne skrbi.

– Od početka godine zabilježili smo odlazak sedam patronažnih sestara, uz dolazak dviju novih. Unatoč fluktuaciji kadrova, koja je normalan dio funkcioniranja velikih zdravstvenih sustava kao što je Dom zdravlja Primorsko-goranske županije, trenutno nema zapreka u pružanju patronažne skrbi – svi su tereni u mreži pokriveni, a skrb se pacijentima pruža redovito, kažu u Domu zdravlja PGŽ-a.

Problem prepoznat

Dodaju kako informacija da zdravstvenu njegu u kući obavljaju samo tri medicinske sestre nije točna.

– U mreži Doma zdravlja radi svih dvadeset medicinskih sestara za zdravstvenu njegu u kući, sve su na svojim radilištima i obavljaju puni opseg poslova prema nalozima liječnika. Manjak medicinskih sestara dugogodišnji je problem na razini cijele države. Očekujemo da će nadležno ministarstvo i Vlada u bliskoj budućnosti reagirati korekcijama koeficijenata i drugim mjerama za stabilizaciju zdravstvenog kadra. Na razini Primorsko-goranske županije problem je prepoznat te Županija zajedno s Domom zdravlja uvodi sestrinski bonus kao dodatnu potporu, navode u Domu zdravlja.

Uz upit vezan za radiologe, u Domu zdravlja kažu kako je riječ o manjem odjelu u odnosu na odjel sestrinstva, a odlasci i dolasci zaposlenika su nešto što se uvijek dugoročno planira raspisivanjem specijalizacija unutar kadrovske strategije djelatnosti.

– Nije sve moguće u potpunosti predvidjeti, pa tako niti sve odlaske ili medicinska stanja koja rezultiraju bolovanjem. Preraspodjelom učinjenih pregleda i pretraga unutar samog odjela zadržava se kontinuitet pružanja zdravstvene skrbi. Svaki odlazak djelatnika prati i odluka Upravnog vijeća o zapošljavanju novog djelatnika u realnom vremenu. U dijelu specijalističko-konzilijarne zdravstvene zaštite Doma zdravlja PGŽ-a, u koju spada i radiologija, djelatnost svoje usluge pruža paralelno s Kliničkim bolničkim centrom Rijeka, gdje se isti pregledi obavljaju na drugom lokalitetu, ističu u Domu zdravlja te dodaju kako je dodatno, uvidom u centralni kalendar naručivanja, učinjena preraspodjela pregleda prema drugim specijalistima radiologije unutar Doma zdravlja PGŽ-a te prema dostupnim pokazateljima ne očekuju značajna odstupanja u pružanju usluga osiguranicima.

Natječaj za 29 medicinskih sestara i tehničara

Dom zdravlja PGŽ-a u subotu je objavio natječaj za popunu 29 otvorenih radnih mjesta medicinskih sestara i tehničara u djelatnosti obiteljske medicine, patronažne zdravstvene zaštite i skrbi, zdravstvene i opće njege, dijalize i promocije mentalnog zdravlja. Dvadeset mjesta otvoreno je na određeno, a devet radnih mjesta na neodređeno radno vrijeme, u ispostavama Rijeka, Opatija, Crikvenica, Delnice, Vrbovsko, Krk i Mali Lošinj. Zainteresirani se mogu javiti na e-mail [email protected], gdje će dobiti sve potrebne informacije.