Što napraviti kada posao počne rasti brže nego što ste očekivali? Kako prepoznati da financijski problem više nije prolazan? Zaposliti novog čovjeka, tražiti investitora ili ipak pričekati? I što učiniti kada dođe trenutak za odluku o kojoj ovisi budućnost cijele tvrtke? Na takva pitanja poduzetnici često ne trebaju još jedan seminar ili teorijski savjet. Ponekad im treba razgovor s nekim tko je već prošao isto. Upravo na toj ideji počiva SENTOR, Klub poduzetnika seniora, koji okuplja iskusne poduzetnike i stručnjake spremne svoje znanje, kontakte i perspektivu staviti na raspolaganje drugim poduzetnicima.

Kroz njihov mentorski program tijekom 2025. i 2026. prošlo je više od 200 poduzetnika, a danas SENTOR okuplja gotovo 40 mentora. – Poduzetnicima često ne nedostaje još jedna informacija, već razgovor s nekim tko je sličnu situaciju već prošao, kaza je Ante Mandić, predsjednik Upravnog odbora SENTOR-a. Upravo je razmjena takvog iskustva bila u središtu četvrte konferencije „Iskustvo nikada ne zastarijeva“, koju su u Zagrebu organizirali SENTOR i Hrvatska udruga poslodavaca, glavni partner Kluba. Više od stotinu poduzetnika, mentora i stručnjaka razgovaralo je o tome kako iskustvo može pomoći u donošenju boljih odluka u vremenu u kojem se poslovna pravila mijenjaju gotovo preko noći. SENTOR pritom nije zamišljen kao klasično savjetovanje. Mentor ne govori poduzetniku što mora učiniti niti donosi odluke umjesto njega.

Njegova je uloga postaviti prava pitanja, upozoriti na rizik koji možda nije vidljiv i ponuditi pogled iz iskustva. Teme s kojima poduzetnici dolaze vrlo su konkretne, od rasta poslovanja, financija i zapošljavanja do likvidnosti, promjene vlasništva i strateškog pozicioniranja. Na konferenciji se razgovaralo i o umjetnoj inteligenciji, financijskim pokazateljima, autentičnosti u poslovanju te mogućnosti da iskustvo poduzetnika nakon izlaska iz aktivnog poslovanja dobije novu vrijednost upravo kroz mentorstvo. Zanimljivo je da odnos nije jednosmjeran, pa i iskusni poslovni ljudi kroz razgovor s novom generacijom poduzetnika dobivaju nove ideje i perspektive. SENTOR je pokrenut 2022. godine po uzoru na europske modele, među kojima je nizozemski Soundboard. Njegova je jednostavna ideja danas možda važnija nego ikad: ne mora svatko učiti samo na vlastitim pogreškama ako je netko drugi već prošao isti put.