ZAGREB Četiri socijalne radnice Centra za socijalnu skrb u Slavonskom Brodu, koje su svojim teškim propustima u radu sudjelovale u zlostavljanju i zanemarivanju djece u jednoj tamošnjoj obitelji, a koje je rezultiralo i smrću tromjesečne bebe u prosincu prošle godine, otkaz će moći dobiti samo ukoliko, pa makar i uvjetno, budu pravomoćno osuđene na sudu – pokazala je završena, pravna istraga Ministarstva socijalne politike i mladih. 

Kako doznajemo, Ministarstvo je unatrag desetak dana ispitivalo zbog čega su četiri djelatnice dvaput otkaz dobivale, i dvaput bile na posao vraćane, i postoji li ijedna dodatna mogućnost da ih se otpusti. Kako je zaključeno, ne postoji, osim ako budu pravomoćno osuđene na kaznu zatvora. U tom slučaju, neovisno bude li kazna uvjetna ili ne, radnice će moći dobiti konačni otkaz ugovora o radu. 

Povreda dužnosti

Podsjetimo, u prosincu prošle godine, nakon smrti novorođenčeta dovedenog u slavonskobrodsku bolnicu, otkriveno je kako roditelji-monstrumi kod kuće zlostavljaju i drugo dvoje djece. Otac je nedavno osuđen na pet, a majka na dvije i pol godine zatvora, dok je završena i istraga koju je, nakon kaznene prijave Ministarstva, proveo DORH. Kako je pokazala istraga Ministarstva, ravnateljica centra Slavica Nikšić izvanredni je otkaz radnicama dala u zakonskom roku od 15 dana od trenutka kad je inspekcijski nalaz Ministarstva pokazao da su, ne poduzevši ništa da se zanemarivanje i zlostavljanje spriječi i prekine, četiri socijalne radnice, ali i bivša ravnateljica Centra kao njima nadležna, teško povrijedile svoju dužnost. Upravno vijeće centra je, nakon žalbe radnica, izvanredni otkaz poništilo, navodeći kako je ravnateljica zakasnila s otkazima. Zakon o radu kaže, naime, da se izvanredni otkaz radniku može dati u roku 15 dana od »saznanja« o teškoj povredi dužnosti, pri čemu je ravnateljica kao »saznanje« uzela u obzir nalaz inspekcije. Kako tumače u Ministarstvu, kad bi se otkazi dijelili odmah po »saznanju« o nekome ili nečem, umjesto nakon provedene istrage temeljene na tim saznanjima, bilo bi puno neutemeljenih otkaza. 

Smijenjeno Vijeće

Nakon odluke Upravnog vijeća, Mnistarstvo je, jedino što je moglo, smijenilo upravno vijeće i imenovalo novo, koje je zatim poništilo drugi, ovaj put redoviti otkaz koji je ravnateljica Nikšić radnicama uručila. Navodno, tumače u Ministarstvu, drugačije se nije moglo, jer kod redovitog otkaza poslodavac mora prvo upozoriti radnika, a otkaz mu može dati tek nakon što ovaj (ne)djelo ponovi. U ovom slučaju, i nakon zasluženog izvanrednog otkaza, redovitog, po ovakvoj proceduri nije moglo ni biti, te je on također morao biti poništen. Do kraja suđenja za kazneno djelo počinjenja štete zbog neobavljanja posla, koje može rezultirati i presudom na tri godine zatvora, žene će i dalje raditi na poslovima koji s djecom i obiteljima nemaju nikakve veze, i primati plaću.