Radnici koji rade istovremeno kod više poslodavaca u nepunom radnom vremenu, trebali bi dobro provjeriti svoje obračune plaće. Ukoliko su im oba, ili više poslodavaca, pri obračunu plaće u obzir uzela i osobni odbitak, trebaju tražiti da im se to ispravi pri idućoj isplati plaće. Osobni odbitak koristi se samo kod poslodavca kod kojeg se nalazi porezna kartica (PK obrazac) te se kod drugog ili trećeg poslodavca kod kojeg radnik istovremeno radi ne može koristiti osobni odbitak. No, u praksi to često nije tako. Osnovni osobni odbitak, neoporezivi dio primanja, sada iznosi 2.600 kuna, a od siječnja će iznositi 3.800 kuna. Radnici koji rade kod više poslodavaca u praksi se suočavaju s tim da im oba poslodavca pri obračunu plaće ukalkuliraju i osobni odbitak, iako se on može iskoristiti samo jednom u mjesecu.

Radnici o tome ne vode računa dok ne dođe vrijeme za godišnju prijavu dohotka. Tada se ispostavi da radnici u proračun trebaju vratiti višak iskorištenog odbitka, odnosno trebaju platiti porez koji tijekom godine nisu platili. No, takve situacije ne bi se smjele događati.

Upravo zbog takvih situacija sindikati godinama traže da se radnicima kod više poslodavaca omogući razmjerno korištenje osobnog odbitka, odnosno da se nađe rješenje prema kojem oni ne bi bili u nepovoljnijem položaju. Tražili su to sindikati i kod ovih aktualnih promjena u poreznom sustavu, na što se odgovaralo kako će problem biti riješen pratećim pravilnikom. I poslodavci su poručivali kako su svjesni problema s kojim se suočavaju radnici koji rade kod više poslodavaca istovremeno te da to treba riješiti. No, problem uopće ne treba rješavati jer on ne bi trebao niti postojati.

Porezna kartica sadrži podatke o neoporezivnom dijelu dohotka radnika, odnosno umirovljenika, i na osnovi podataka koje ona sadržava poslodavac obračunava predujam poreza na dohodak pri isplati plaće, odnosno mirovine. Tu karticu na zahtjev radnika, kad prvi put počinje raditi, izdaje Porezna uprava, a radnik je predaje poslodavcu. Originalna kartica može biti samo kod jednog poslodavca, što znači da u slučajevima rada kod više poslodavaca, drugom poslodavcu radnik uručuje kopiju porezne kartice kako bi taj poslodavac znao što mu je činiti kod obračuna plaće, ali i kako bi imao svu potrebnu dokumentaciju. Poslodavac koji je obračunao neoporezivi dio dohotka, odnosno osobni odbitak, iako je to već učinio poslodavac kod kojeg je originalna porezna kartica, zapravo je prekršio zakonske odredbe. A takvo kršenje zakonskih odredbi očito nije rijetkost.