Ispitanicima se nerijetko čini da je razgovor za posao »prošao dobro, a onda dođe odbijenica«. »Moram vidjeti u kojim područjima loše prolazim i naći način kako da to popravim«, kaže jedan od ispitanika
U potrazi za poslom važan je svaki detalj, od besprijekornog životopisa do ostavljanja dobrog dojma na razgovoru za posao. Zvuči jednostavno, ali nije. Kakav bi savjet i pomoć posloprimcima najviše koristili u potrazi za poslom, istražio je portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 400 ispitanika.
Prema tom istraživanju, najviše ispitanika, njih 35 posto, željelo bi dobiti uvid u rezultate psihologijskog testiranja, koje je u mnogim tvrtkama standardni dio selekcijskog postupka. Ispitanici žele povratnu informaciju jer im se nerijetko čini da je razgovor za posao »prošao dobro, a onda dođe odbijenica«. Neki od njih misle da bi »krivac« za to mogao biti rezultat psihologijskog testiranja.
– Moram vidjeti u kojim područjima loše prolazim i naći način kako da to popravim, kaže jedan od ispitanika.
Pomoć u potrazi za poslom ne treba 16 posto ispitanika. Oni tvrde da uspješno pronalaze poslove, ali ima i ispitanika koji ističu da jednostavno »nemaju sreće« ili na tržištu rada ne postoji potreba za njihovim zanimanjem. Neki od tih ispitanika smatraju da pri zapošljavanju samo treba imati »dobru vezu«, a drugi ističu da nije problem u njima.
– Mislim da mi ne treba pomoć pošto sam uvijek nekako dosad uspješno pronalazila poslove. Životopis mi je na mjestu, ne hvata me nervoza kad idem na razgovor za posao. Mislim da je ovaj put ipak do poslodavca, a ne do mene, zaključuje jedna ispitanica.
Za 29 posto ispitanika najveća bi pomoć bila simulacija razgovora za posao jer »škakljiva« pitanja kandidate nerijetko zbune i povećavaju tremu, priznaju neki od ispitanika.
– Nesvjesni neverbalni znakovi opisuju čovjekovo ponašanje. Kada bih naučila vladati njima, tj. ne pokazivati nervozu, to bi mi puno značilo, kaže jedna ispitanica. U potrazi za poslom dobro bi došla i revizija životopisa, smatra 16 posto ispitanika.
– Često ne dobijem nikakav odgovor od poslodavca na prijavu, iako smatram da sam ispunio sve uvjete. Možda je problem u životopisu, kaže jedan od ispitanika, a jedna ispitanica dodaje: »Nadam se da sam detaljno opisala sve što sam radila i da se na temelju toga mogu vidjeti moje sposobnosti, ali kako dugo ne radim, više ni u što nisam sigurna.« Najmanje ispitanika, njih četiri posto smatra da im je potrebna pomoć iz područja korištenja društvenih mreža.
– Koristim se društvenim mrežama, ali nisam odlično educirana što se sve njima postiže, priznaje jedna ispitanica.
