ZAGREB Počevši od četvrtka novinarima i kreativnom osoblju HRT-a, svim zaposlenicima javnog servisa, valja se ponašati po odredbama novog Etičkog kodeksa i novim Općim pravilima o radu i ponašanju. Akti su javnosti servirani s HRT-a uz  poruku kako se odnose »na sve zaposlenike HRT-a, uključujući i glavnog ravnatelja HRT-a, suprotno nekim nedavnim medijskim tvrdnjama koje su sugerirale da bi glavni ravnatelj od njih bio izuzet«.

Teško je, međutim, ne primjetiti kako su sročena i s željom da se uvelike smanji sva aktivnost zaposlenika na društvenim mrežama, te lanisirana u vrijeme kad su ih prekršili ili krše mnogi. Dojam je da se pod krinkom dobrih koorporativnih običaja krije još jedan napor ne bi li se HRT za koji korak približio idealu kule bjelokosne u koju neće moći viriti nitko ni kad pristojbu plaća i u kojoj će se se sve riješavati interno štogod to značilo.

Zaštita radnika

Novina je da će sve osobe koje su izložene uznemiravanju na radnom mjestu moći ubuduće podnijeti pritužbu ili prijavu jednom od četiri povjerenika za zaštitu dostojanstva zaposlenika. Povjerenike imenuje poslodavac, dvije žene i dva muškarca, na mandat od dvije godine. Njima se prijavljuje mobing, spolno uzenemiravanje i svaka druga diskriminacija, širenje zlonamjernih glasina, zadiranje u privatnost, zastrašivanje, podcjenjivanje, verbalni napadi…

Kršenje općih pravila druge vrste, zaposlenici mogu prijaviti nadređenom rukovoditelju. Oni će tako rješavati prijave vezane primjericu uz kršenje onog dijela općih pravila u kojima se govori o ponašanju u javnosti. Tamo je i odredba koja kaže kako »nikome nije dopušteno iskazivanje vlastitog mišljenja ili stajališta na društevnim mrežama ili blogovima, a koji bi štetili ugledu ili interesima HRT-a«. Društvene mreže su, prama autorima, jedan od oblika javnih nastupa za kojih se ne smije iznositi podatake i davati izjave koje bi mogle naštetiti ugledu, interesima i vrijednostima HRT-a. Radmanu je tako uspjelo ono što nije njegovu prethodniku Josipu Popovcu, da praktički uguši Facebook. Da mu je to nakana, pisalo se na ovim stranicama još u prosincu, što hoće reći da je stručnom timu glavnog ravnatelja za pisanje pravila trebalo pola godine.

Izborna pravila

U pravilima je među ostalim i dio koji regulira predizborne kampanje, u kojem se kaže kako su svi zaposlenici HRT obavezni poštovati izborne zakone, makar nema dugo da je HTV prekršio izbornu šutnju.

Pravila reguliraju i vanjski angažman zaposlenika te se kaže kako zaposlenici HRT-a ne smiju biti članovu uprava ili nadzornih odbora u tvrtkama koje se bave proizvodnjom, pružanjem ili prijenosom audivizualnih medijskih usluga, makar nema dugo da su baš takvi imenovani na visoke dužnosti. Pravila kažu i kako se zaposlenici ne smiju u svojim istupima koristiti za napade na kolege, makar nema dugo da je baš tako javno napadnuto kompletno Etičko povjerenstvo HRT-a.

Nova pravila zabranjuju zaposlenicima i da se likom i glasom pojavljuju u ekonomskim promidžbenim porukama. Iskustvo uči kako nećemo dugo čekati prvog koji će ovo pravilo prekršiti, zašto ne i uz dozvolu sa samog vrha.