ZAGREB  Gotovo dvije godine nakon što su dobili nezakonite otkaze, a u siječnju ove godine i vraćeni na posao temeljem sudskih odluka, dio radnika Hrvatskih šuma s područja Delnica primio je na račune dugovane plaće ili razlike plaće, božićnice, dar za djecu kao i pripadajuće kamate. Kako nam je potvrđeno u upravi Hrvatskih šuma, temeljem do sada sklopljenih nagodbi s radnicima UŠP Delnice, do ponedjeljka je radnicima ukupno isplaćeno gotovo 991,4 tisuće kuna bruto s naslova razlike plaća, božićnica, dara djeci i regresa, a uz to ukupno dugovanje obračunato je i isplaćeno zateznih kamata u visini 133,6 tisuća kuna. No, to je tek dio sredstava koje će Hrvaske šume radnicima trebati isplatiti.

Financijske nagodbe

Prema našim informacijama, do sada je financijske nagodbe s Hrvatskim šumama potpisalo 13 od 20 radnika, a ovih nešto više od 1,1 milijun kuna isplaćeno je 13-torici od 15 radnika koji su na posao vraćeni u siječnju ove godine. Još je pet radnika na posao, u stalnom radnom odnosu, vraćeno u srpnju i s njima bi se ovih dana trebale potpisati financijske nagodbe. Ukupan trošak nezakonitih otkaza radnicima tako će se popeti na više od dva milijuna kuna kako su kazivale procjene koncem prošle godine. Naime, radnicima koji su na posao vraćeni u srpnju valja isplatiti zaostatke i kamate za duži vremenski period, a treba voditi računa i da poslodavac osim bruto isplata radnicima treba platiti i doprinose na plaću. 

– Normalno radim. Evo, sad sam zaposlen za stalno – veli nam Alen Šporer jedan od radnika koji je u prosincu 2013. godine ostao bez posla u Hrvatskim šumama. Naime, njegov slučaj identičan je i ostalim slučajevima radnika kojima danas Hrvatske šume trebaju isplatiti »odštetu«. U prosincu 2013. godine otpušteno je dvadesetak radnika, a mnogi od njih u tom poduzeću radili su i cijelo desetljeće na određeno vrijeme. Hrvatske šume svim tim radnicima, nakon isteka ugovora na određeno vrijeme nisu u zakonskim rokovima uručile nove ugovore što znači da su zaposleni na neodređeno vrijeme. 

Tužili poslodavca

Nakon isteka ugovora na određeno, radnici su radili i do desetak dana bez ikakvog ugovora, iako ih je poslodavac trebao zaposliti »za stalno«, no umjesto ugovora o radu otkazana im je suradnja. Tužili su poslodavca, a on je temeljem pravomoćnih sudskih presuda 15 radnika zaposlio za stalno u siječnju ove godine, dok ih je još pet zaposleno u srpnju. 

Prosječno, svakom radniku koji je sada dobio svoja materijalan potraživanja poslodavac je isplatio 76 tisuća kuna bruto s osnova plaće, regresa, božićnice i dara za djecu te 10 tisuća kuna kamata. No, to je samo okviran iznos s obzirom da su situacije radnika različite jer su neki od prosinca 2013.  do siječnja ove godine bili bez posla, a neki su radili makar povremeno.