Liderova lista 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa

Ljerka Puljić najmoćnija žena hrvatskog biznisa devetu godinu zaredom

Hina

Liderov poslovni susret "Žene u biznisu" okupio je menadžerice, poduzetnice i žene iz raznih drugih vidova biznisa iz Hrvatske i regije



ZAGREB - Ljerka Puljić, starija izvršna potpredsjednica Agrokora, i dalje je, kao i lani, prva na Liderovoj listi 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa, na drugom mjestu je predsjednica Ericssona Nikole Tesle Gordana Kovačević, a treća je dopredsjednica Nadzornog odbora Atlantic Grupe Lada Tedeschi Fiorio.


Liderova lista 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa predstavljena je na današnjem 3. susretu “Žene u biznisu” održanom u organizaciji tog poslovnog magazina.


Puljić je najmoćnijom ženom hrvatskog biznisa proglašena devetu godinu zaredom.




Na listi najmoćnijih žena hrvatskog biznisa potom slijede članica Uprave HT-a Irena Jolić Šimović, predsjednica Nadzornog odbora Euroherc osiguranja Mladenka Grgić, marketinška direktorica u Agrokoru Iva Balent, predsjednica Uprave Financijske agencije Anđelka Buneta, direktorica hrvatskog ureda EBRD-a Vedrana Jelušić Kašić, predsjednica Uprave Tele2 Hrvatska Malin Elisabeth Holmberg te članica Uprave Plodina Đozi Heberling.


Ljerka Puljić kazala je kako smo još uvijek društvo u kojem žena treba raditi više kako bi uspjela. Čestitala je svim mladim kolegicama koje su vrlo rano dospjele na vrlo odgovorna mjesta, posebno onima koje su poduzetnice, koje u ovim teškim vremenima uspjevaju uspješno voditi posve.


Liderov poslovni susret “Žene u biznisu” okupio je menadžerice, poduzetnice i žene iz raznih drugih vidova biznisa iz Hrvatske i regije.


U sklopu konferencije su održana i dva panela, jedan na temu “Žene i inovacije”, na kojem se razgovaralo o ulozi žena u inovacijskim timovima.


Predsjednica Uprave Ericssona Nikole Tesle Gordana Kovačević istaknula je da u njezinoj tvrtki radi 28 posto žena te kako u inovativnosti između muškaraca i žena nema razlika.


Pokušavamo stvarati motivacijsko i inovativno okruženje u tvrtki kako bi svaki zaposlenik u svom punom obliku došao do izražaja, kazala je te dodala kako su unatoč kriznom okruženju ove godine zaposlili novih 150 djelatnika, od kojih je 30 posto mladih inženjerki.


Na drugom panelu pod nazivom “Žena je ženi…” razgovaralo se o problemu rivalstva i potpori među ženama.