ZAGREB  Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, koji se ne financira iz državnog proračuna, ali ga zato financiraju građani i tvrtke iz različitih ekoloških naknada koje plaćaju, pa tako i, primjerice, prilikom registracije vozila, objavio je javni poziv za nabavu usluge dodatnog zdravstvenog osiguranja za svojih 248 stalno zaposlenih djelatnika, ukupne vrijednosti 550 tisuća kuna, bez PDV-a. Preračunato, s uključenim PDV-om, to znači da je Fond spreman svakome od zaposlenika platiti policu dodatnog zdravstvenog osiguranja u vrijednosti 2.772 kune, što je u ponudi osiguravajućih društava jedna od najskupljih polica.

Sistematski pregledi

Kako navodi u svom natječaju, polica treba obuhvaćati mogućnost detaljnog sistematskog pregleda jednom godišnje, kao i daljnje specijalističke obrade i liječenja po potrebi. To uključuje tri pregleda godišnje kod 14 ponuđenih specijalista, primjerice tri ginekološka pregleda za žene, ili pak do tri pregleda kod kardiologa i/ili endokrinologa, dermatovenerologa, onkologa i ostalih. Nadalje, paket uključuje i još šest kontrolnih pregleda godišnje, zatim daljnju, puno detaljniju dijagnostičku obradu, poput biopsije, punkcije, citološke obrade, mamografije za djelatnice starije od 40 godina i slično. U paketu su i CT odnosno magnetska rezonanca po prijedlogu specijalista, jednom godišnje, zatim ambulantna fizikalna terapija u trajanju do dvadeset dana, kao i mali operacijski zahvati poput uklanjanja ateroma, kiretaže, laserske operacije hemeroida, glaukoma i slično.

U Fondu je od stalno zaposlenih 248 djelatnika koji imaju pravo na ovakvu policu 155 žena i 93 muškarca, prosječne dobi 40 godina. Na pitanje zbog čega se uzimaju tako skupi paketi dodatnog zdravstvenog osiguranja, pogotovo jer je riječ o ljudima mlađe životne dobi koji u najvećem broju rade na administrativnim poslovima, u Fondu odgovaraju kako osim pretežno uredskog posla »koji također nosi velik dio zdravstvenih poteškoća«, djelatnici Fonda često obavljaju i terenske zadatke.

Izbjegavanje čekanja

 Demantiraju pritom da će ovim natječajem svakog zaposlenika osigurati s policom vrijednosti gotovo 2.800 kuna, jer »očekuju da će ukupan iznos biti manji od navedenog, kao i proteklih godina, kad se iznos police kretao na razini od 1.500 kuna«. Na pitanje zašto natječajem nude, ne uključujući PDV, 550 tisuća kuna i očekuju da će im osiguravateljske kuće ponuditi usluge jeftinije za čak 300 tisuća kuna  od onoga što je u natječajnoj dokumentaciji, u Fondu odgovaraju kako je »uobičajena praksa da se kod svakog postupka nabave izražava procijenjena vrijednost, koja je nakon provedenog postupka niža«. Policu od 1.500 kuna smatraju »najosnovnijim paketom«.

Čak da na kraju svojim zaposlenicima i osiguraju police vrijednosti od 1.500 kuna, to je, provjerili smo, još uvijek više od prosječne cijene polica koja se kreće od 500 do tisuću kuna, a korisnicima također omogućava izbjegavanje dugih lista čekanja u bolnicama, odnosno preglede bez uputnica. Štoviše, polica od 1.500 kuna, a pogotovo od 2.800 više je čak i od onoga što privatne, k tome dobrostojeće inozemne kompanije u Hrvatskoj plaćaju svojim zaposlenicima.

Ostalima puno rjeđe

Kako nam je otkrilo dvoje menadžera srednjeg ranga u dvjema stranim kompanijama, koje ostvaruju vrlo dobre poslovne rezultate, plaćene su im police za sistematski pregled u vrijednosti 900 kuna, u prvom slučaju jednom godišnje, odnosno, u drugom slučaju, jednom u dvije godine, bez mogućnosti dodatnih specijalističkih pregleda ili zahvata po potrebi, kao u Fondu.U toj agenciji, koja dijeli subvencije za energetsku obnovu, kupnju učinkovitih kućanskih aparata i drugo, ističu kako je polica za dodatno zdravstveno osiguranje zapravo kompenzacija za materijalna prava (božićnica, regresi i ostalo) koja su im oduzeta 2013. godine. Što, međutim, kažu brojke? Prošle godine Fond  je za brutto plaće izdvojio ukupno 40,9 milijuna kuna, što znači da je prosječna plaća za 272 zaposlenih (248 na neodređeno) iznosila oko 12.500 kuna bruto. Za »ostale« rashode na zaposlene je potrošeno još gotovo dva milijuna kuna. Prema nalazu Državne revizije za 2014. godinu, u 2013. godini su u Fondu po zaposleniku imali prosječni mjesečni rashod od 12 tisuća kuna, 2014. godine od 13,6 tisuća kuna, a prošle godine od 12,8 tisuća.