Hrvatska nije promatrana, no ona je uz bok novih članica u kojima je uglavnom propisano maksimalno tjedno radno vrijeme od 40 sati
Europski sindikati i poslodavci uskoro započinju pregovore o izmjenama direktive o radnom vremenu. Kao što se u predpristupnom procesu hrvatsko zakonodavstvo prilagođavalo direktivama EU to se očekuje i u budućnosti. Europska konfederacija sindikata (EKS) za pregovore o izmjenama direktive o radnom vremenu dobila je potporu 42 sindikalne organizacije dok su dvije članice EKS-a bile suzdržane. U EKS-u smo pokušali doznati detalje izmjena direktive o radnom vremenu, odnosno sindikalne zahtjeve. Međutim, o tome ne žele javno istupati s obzirom na najavljeni pregovarački proces. A pregovori o izmjenama direktive kreću 8. prosinca i očekuje se da će trajati devet mjeseci.
Eurofound, u svom pregledu u kojem prati radno vrijeme, primjećuje kako u većini zemalja Unije lani nije došlo do promjena u odnosu na 2009. godinu. Svega je nekoliko izuzetaka pa je tako Slovačka jedina zemlja u kojoj je zabilježen pad od 0,1 radnog sata temeljem ugovora o tjednoj radnoj satnici za jedosmjenski rad. S druge strane, u Španjolskoj i Velikoj Britaniji došlo je do povećanja tjedne satnice za 0,2 sata dok je u Švedskoj ona porasla 0,1 sat.
Hrvatska u ovom istraživanju nije promatrana. No, s o obzirom na Zakonom o radu propisani 40-satni radni tjedan koji se preslikava i u malobrojne kolektivne ugovore, Hrvatska je uz bok novih članica Unije u kojima je uglavnom propisano maksimalno tjedno radno vrijeme od 40 sati.
