Poslodavci i dalje ostaju vezani kompliciranim postupkom otkazivanja koji ne omogućava brzo i jednostavno prilagođavanje promijenjenim tržišnim zahtjevima, a to se posebno odnosi na male poslodavce koji teško mogu udovoljiti složenim i skupim zahtjevima tog postupka, ustvrdio je predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika Petar Lovrić
ZAGREB – Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) ne podržava konačni prijedlog Zakona o radu (ZOR) jer ne pridonosi u dovoljnoj mjeri ublažavanju efekata krize u gospodarstvu, ne poboljšava uvjete poslovanja i neće dati nužan poticaj novom zapošljavanju, ističe u današnjem priopćenju HUP.
Predložene izmjene ZOR-a nisu primjerene težini gospodarske i socijalne krize, niti doprinose rješavanju temeljnih problema postojećeg zakonskog uređenja koje je hrvatska poslovna zajednica, ali Europska komisija u postupku prekomjernog deficita ocijenila jednom od prepreka gospodarskom rastu, ističe predsjednik HUP-a Ivica Mudrinić.
Novim ZOR-om ne rješava se problem rigidnosti i ne uvažavaju promjene koje su nastale u protekla dva desetljeća, nakon kojih smo suočeni s višestrukim skraćivanjem trajanja radnog mjesta. Na žalost, predloženi ZOR neće u znatnoj mjeri pomoći nezaposlenima, kao ni mladim osobama koje ulaze u svijet rada, ocijenio je Mudrinić.
Poslodavci i dalje ostaju vezani kompliciranim postupkom otkazivanja koji ne omogućava brzo i jednostavno prilagođavanje promijenjenim tržišnim zahtjevima, a to se posebno odnosi na male poslodavce koji teško mogu udovoljiti složenim i skupim zahtjevima tog postupka, ustvrdio je predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika Petar Lovrić.
Potpuno je neshvatljivo da Vlada nije spremna poduprijeti razvoj malog poduzetništva u području rada i radnih odnosa. Mikro subjekti imaju sve manje šanse preživljavanja na hrvatskom tržištu, a novim se ZOR-om štite nezaposleni od otkaza s posla kojeg neće imati priliku dobiti, upozorava Lovrić.
Dok privatni sektor ulaže maksimalne napore u održavanju kakvog-takvog zapošljavanja i prometa, javni sektor zaštićen je od odgovornosti za rezultat ili primjenu reformi. Poslodavci ne mogu, niti žele podržati takvu selektivnu politiku raspodjele tereta krize, naglašava Majetić.
