Radnici u trenutku odlaska iz kompanije dobivaju otpremnine čiji je iznos utvrđen odredbama Kolektivnog ugovora
ZAGREB Tijekom rujna i listopada Hrvatski telekom namjerava otpustiti oko 160 radnika, objavila je ta kompanija na Zagrebačkoj burzi. Kako se navodi u objavi, u HT-u je u okviru transformacijskog procesa započetog početkom ove godine utvrđen višak radnika. Poslovno uvjetovane utkaze, sukladno Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru, tako će uručiti za oko 160 radnika. »Radnicima koji su utvrđeni kao višak bit će ponuđena i mogućnost sudjelovanja u selekcijskom postupku za radna mjesta na kojima postoji potreba za radnicima, a prije svega se to odnosi na Kontaktni centar«, stoji među ostalim u objavi HT-a na Burzi.
»HT provodi transformaciju kompanije kako bi u uvjetima dugotrajne gospodarske krize i kontinuiranog smanjenja vrijednosti hrvatskog telekomunikacijskog tržišta stvorio temelje za budući rast i širenje poslovanja. Tako je tijekom 2014. godine poduzeto niz aktivnosti u cilju povećanja efikasnosti poslovanja, a među ostalim, u svrhu brže i učinkovitije organizacije pojednostavljena je organizacijska struktura te je za 31 posto smanjen broj managerskih pozicija«, navodi se u objavi HT-a. Ta kompanija objašnjava i kako je smanjenje broja radnika dio je nužnog procesa optimizacije poslovanja kako bi kompanija i u teškim gospodarskim okolnostima očuvala operativnu učinkovitost te osigurala stabilnost i budućnost poslovanja.
»Procesu rješavanja kolektivnog viška radnika HT pristupa s visokom socijalnom osjetljivošću i odgovornošću. Radnici u trenutku odlaska iz kompanije dobivaju otpremnine čiji je iznos utvrđen odredbama Kolektivnog ugovora, a osnova za izračun su godine neprekinutog radnog odnosa ostvarenog u kompaniji«, poručuju iz HT-a. Podsjećaju kako je početkom srpnja s reprezentativnim sindikatima potpisan novi Kolektivni ugovor »koji zaposlenicima HT-a jamči visoku razinu prava«.
