Prema podacima Zavoda, stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj, od 25 posto, znatno je viša od prosječne stope u EU (19,6 posto)
ZAGREB Čak 45 posto prijavljenih na Zavodu za zapošljavanje su mladi ljudi, iako su daleko otvoreniji od starijih radnika, lakše mijenjaju posao, mjesto rada, a spremniji su i raditi na sebi – kazala je na konferenciji o novim programima za zapošljavanje mladih Ankica Paun Jarallah, ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prema podacima Zavoda, stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj, od 25 posto, znatno je viša od prosječne stope u EU (19,6 posto).
U Zadru i Karlovcu pokrenut je pilot-projekt klubova za zapošljavanje, program u trajanju od tri tjedna, a trećina polaznika posao je pronašla u tom roku.
Tijekom intenzivne »obuke« poboljšali su vještinu traženja posla, promijenili su pristup u traženju posla, i bili su spremni zbog posla otići iz mjesta stanovanja. Hrvatski zavod za zapošljavanje ima namjeru nakon Karlovca i Zadra, klubove uvesti u sve 22 svoje područne službe u Hrvatskoj.
Osim toga, plan je Zavoda s mladim nezaposlenim ljudima ubuduće komunicirati i preko njima omiljenih, društvenih mreža.
Unatrag 18 mjeseci formirane su pilot-Facebook grupe kako bi se ubrzala komunikacija sa mladima, a pokrenut je i program volontiranja mladih u tvrtkama, kako bi stekli određeno radno iskustvo. Problem je, međutim, u tome što hrvatsko zakonodavstvo zbog nejasnih definicija guši volonterstvo, istaknuto je.
